足浴员工劳动合同
员工劳动合同
甲方(单位)名称：法定代表人：
单位地址：联系电话：
组织机构代码：
乙方(劳动者)姓名：身份证号码：
家庭住址：联系电话：
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规和政策规定，甲方因经营需要与乙方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，一致同意签订如下条款，用书面劳动合同形式确定劳动关系，明确双方的权利和义务，双方共同遵照执行。
一、劳动合同期限
本合同期限为固定期限，自年月日起至年月日止，为期年，其中试用期个月。合同期满，合同终止。如甲方经营正常，双方都能认真履行劳动合同，经甲乙双方协商同意，可以办理劳动合同续订手续。
二、工作内容与工作地点
1、乙方同意按甲方工作需要，安排在岗位工作。
工作地点：甲方因经营变化需要，经双方协商一致，可以调整乙方的工作岗位或工作任务。
三、工作时间和休息休假
1、乙方在甲方工作期间，每月天公休。
四、劳动报酬
1、甲方按本单位岗位工资、绩效工资标准，用货币形式于每月日支付给乙方上月工资报酬。
2、乙方在甲方工作期间的基本薪酬为元/月。
五、用工约定
1、签定劳动合同协议后，在试用期内经发现乙方不符合录用条件的，甲方可依法立即解除双方劳动合同关系。
2、劳动协议期内，乙方要求辞职，须提30日以书面形式通知甲方，试用期内提出辞职，须提前3日以书面形式通知甲方，以最高领导审批时间为准;
六、劳动纪律
乙方必须遵守国家法律、法规及地方法规、规章、政策，遵守甲方依法制定的规章管理制度，认真履行岗位职责。
七、劳动合同的变更、解除和终止
(一)经甲乙双方协商一致，劳动合同可以变更或解除。
(二)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
1、未按照劳动合同的约定提供劳动保护或者劳动条件的;
2、未及时足额支付劳动报酬的;
3、以欺诈、胁迫的手段或者趁人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。
(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反甲方的规章制度的;
3、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;
4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;
5、乙方以欺诈等手段致使甲方签订或变更的劳动合同无效的;
6、被依法追究刑事责任的。
(四)乙方有下列情形之一的，甲方应提前15日以书面形式通知乙方，可以解除劳动合同：
1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
2、试用期后乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
(五)甲方因下列情形之一，提前15天向全体职工说明情况，可以裁减人员，解除劳动合同：
1、依照企业破产法规定进行重整的;
2、生产经营发生严重困难的;
3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;
4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
九、劳动争议处理和违反劳动合同的法律责任
劳动合同依法订立后，即具有法律约束力，双方必须严格履行。如果发生劳动争议，双方可以协商解决，也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。任何一方违反本合同约定，应当承担相应的法律责任。
本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效应。
甲方(单位)盖章：乙方(劳动者)签字：
法人代表(或委托人)签字：
年月日
足浴店员工劳动合同范本-足浴店劳动合同模板
足浴店员工劳动合同范本|足浴店劳动合同模板 足浴店员工劳动合同范本 甲方(单位)名称： 法定代表人： 单位地址： 邮政编码： 联系电话： 组织机构代码： 乙方(劳动者)姓名： 性别： 身份证号码： 联系电话： 家庭住址： 邮政编码： 根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规和政策规定，甲方因经营需要与乙方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，一致同意签订(续订)如下条款，用书面劳动合同形式确定劳动关系，明确双方的权利和义务，双方共同遵照执行。 一、劳动合同期限
本合同期限为固定期限，自年月日起至年月日止，为期年，其中试用期个月。 合同期满，合同终止。如甲方经营正常，双方都能认真履行劳动合同，经甲乙双方协商同意，可以办理劳动合同续订手续。 二、工作内容与工作地点 1、乙方同意按甲方工作需要，安排在岗位工作。 工作地点： 方因经营变化需要，经双方协商一致，可以调整乙方的工作岗位或工作任务。 2、乙方在甲方工作期间，经双方协商一致，可以签订《岗位(职责)责任书》和《员工管理制度》、《员工管理手册》作为《劳动合同书》的附件。 三、工作时间和休息休假 1、乙方在甲方工作期间，因其工作岗位性质不同，公休日未能安排休息的，另行编排实行轮休制，每月保证4天公休(本人同意加班的除外); 2、根据国家规定执行相应的工作制——8小时工作制(不包括膳食时间); 3、范文参考网手机版除《劳动法》规定不受限制的情形外，甲方因经营需要，经与乙方协商，可安排乙方加班加点，并按规定标准给予补休。 四、劳动报酬
1、甲方按本单位岗位工资、绩效工资标准，用货币形式于每月日支付给乙方上月工资报酬。 2、乙方在甲方工作期间的基本薪酬为 元/月。甲方依法为乙方办理社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应当由乙方缴纳的部分，由甲方从工资报酬中代扣代缴。 五、用工约定 1、签定劳动合同协议后，在试用期内经发现乙方不符合录用条件的，甲方可依法立即解除双方劳动合同关系(员工工资按实际工作日计酬：实际薪酬/月出勤天数=实际工作日薪酬，每月4天有薪假期。) 2、劳动协议期内，乙方要求辞职，须提30日以书面形式通知甲方，试用期内提出辞职，须提前3日以书面形式通知甲方，以最高领导审批时间为准;(劳动合同法第37条) 3、乙方在甲方工作期间，甲方提供两套工衣给予乙方，如乙方在甲方工作未满六个月因离职(辞职、辞退、除名等)，甲方按购买工衣单价从乙方工资中予以扣除。工作满六个月以上离职者(辞职、辞退、除名等)，甲方按一定的工衣折旧扣除费用。 六、劳动纪律 乙方必须遵守国家法律、法规及地方法规、规章、政策，遵守甲方依法制定的规章管理制度，认真履行岗位职责。 七、劳动合同的变更、解除和终止
足浴店合伙经营合同_足浴店合伙经营合同范本
足浴店合伙经营合同_足浴店合伙经营合同范本 本文是关于足浴店合伙经营合同_足浴店合伙经营合同范本，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。 足浴店合伙经营合同范文篇一 合伙人： 第一章总章 为搞活经济,丰富广大人民群众的业余生活,为创造和谐社会做出贡献,三位合伙人经友好协商决定合作经营足浴城。为了规范合伙人的行为，以利于日后顺利经营和长期合作，特制定以下合作协议。 第二章合伙人的股份比例和出资方式 第一条本足浴城采取店铺的经营方式和公司化的管理模式，三位合伙人均为股东，三个股东按其最终的出资比例占有相应的股份，并取得对应的分得红利权和承担同等比例的经营风险。 第二条三个股东分别认购的股份如下： XXXX占足浴城股份33.33%，XXXX占股份的33.33%，XXXX占股份的33.33%。约预算总投资60万元计算，XXXX投资20万元，XXXX投资20万元，XXXX等人投资20万元(包含6万元的技术股份)。XXXX等人分股人员如下：XXXX投资3万元，XXXX投资3万元，XXXX投资3万元，XXXX投资2万元，XXXX投资3万元。技术股分配：XXXX占资2万元，XXXX占资1万，XXXX占资1万元，XXXX占资1万元，XXXX占资1万元。但若足浴城因各种原因转让或出卖等，(XXXX等人只按出资现金的股份进行分利，技术股不予参与)。但也必须保证足浴城正常运转，尤其保证技师的水平与数量(开业时必须保证25个以上熟手技师到位)，若因经营管理不善，造成本店严重亏损，XXXX等人6万元的技术股则自动作废。足浴城建成进入营业阶段时，在留出足够的流动资金后，所余或所欠投资按股比多退少补。 第三条本足浴城只认可三个记名股东的出资、决策和经营管理权， 对于各股东名下的小股东可以取得在其挂靠名下的股份分红权，但不得参与经营决策。各股东已认购的股份，在未取得另外股东同意的情况下，不得变更出
劳动合同书(标准版).doc
劳动合同书 甲方：乙方： 法定代表人：身份证号： 地址：住址： 邮编：邮编： 根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿协商一致，诚实信用的原则，订立本劳动合同（以下简称合同），共同遵守。 第一条本合同期限经双方协商一致，合同期限采取固定期限的形式： 自年月日至年月日止，共年 第二条乙方的工作区域或工作地点为早XX。 第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任保健师岗位工作，并按甲方规定完成工作任务，达到规定的质量标准；甲方可依照经营需要，对乙方的工作职务、地点、岗位、班次进行调整。 第四条乙方实行计件计薪制，但不得低于乙方工作所在地的最低工资标准，甲方每月以人民币支付乙方上月工资。 第五条劳动纪律 1、乙方必须遵守的劳动纪律以法律规定及甲方公开公布现行的规章制度为准。 2、乙方应遵守甲方各项规章制度，自觉服从甲方管理；爱护甲方财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提供职业技能。 3、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度给予相应处分。 第六条甲乙双方按国家和重庆市的相关规定参加社会保险； 第七条甲方根据工作岗位的需要，按照国家有关法律、法规，建立安全生产制度，配备必要的安全防护设施；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 第八条劳动合同的解除、终止和续订 一、甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同： 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件； 2、未足额支付劳动报酬的； 3、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动或危及乙方人身安全的。 二、乙方有下列情形之一的，可视为严重违反甲方的规章制度，甲方可以解除劳动合同，且无需支付经济补偿金。 1、乙方向甲方提供材料（包括但不限于入职申请、学历证明、简历、身份证、体检证明、工作经历、工作经验、培训经历等）不符合真实情况的。 2、严重违反甲方的规章制度或在工作中违反操作要求造成顾客人身伤害的； 3、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的及违反《工作手册》中有关规定。 4、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
足浴店员工劳动合同
足浴店员工劳动合同范本 甲方（单位）名称： 法定代表人： 单位地址： 邮政编码： 联系电话： 组织机构代码： 乙方（劳动者）姓名： 性别： 身份证号码： 联系电话： 家庭住址： 邮政编码： 根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规和政
策规定，甲方因经营需要与乙方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，一致同意签订（续订）如下条款，用书面劳动合同形式确定劳动关系，明确双方的权利和义务，双方共同遵照执行。 一、劳动合同期限 本合同期限为固定期限，自年月日起至年月日止，为期年，其中试用期个月。 合同期满，合同终止。如甲方经营正常，双方都能认真履行劳动合同，经甲乙双方协商同意，可以办理劳动合同续订手续。 二、工作内容与工作地点 1、乙方同意按甲方工作需要，安排在岗位工作。 工作地点： 方因经营变化需要，经双方协商一致，可以调整乙方的工作岗位或工作任务。 2、乙方在甲方工作期间，经双方协商一致，可以签订《岗位（职责）责任书》和《员工管理制度》、《员工管理手册》作为《劳动合同书》的附件。 三、工作时间和休息休假
1、乙方在甲方工作期间，因其工作岗位性质不同，公休日未能安排休息的，另行编排实行轮休制，每月保证4天公休（本人同意加班的除外）； 2、根据国家规定执行相应的工作制——8小时工作制（不包括膳食时间）； 3、除《劳动法》规定不受限制的情形外，甲方因经营需要，经与乙方协商，可安排乙方加班加点，并按规定标准给予补休。 四、劳动报酬 1、甲方按本单位岗位工资、绩效工资标准，用货币形式于每月日支付给乙方上月工资报酬。 2、乙方在甲方工作期间的基本薪酬为元/月。甲方依法为乙方办理社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应当由乙方缴纳的部分，由甲方从工资报酬中代扣代缴。 五、用工约定 1、签定劳动合同协议后，在试用期内经发现乙方不符合录用条件的，甲方可依法立即解除双方劳动合同关系（员工工资按实际工作日计酬：实际薪酬/月出勤天数=实际工作日薪酬，每月4天有薪假期。）
足浴合作合同
编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 足浴合作合同 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________
足浴合作合同 甲方：帝豪商务会所 法定代表人（主要负责人）或委托代理人： 乙方： 法定代表人（主要负责人）或委托代理人： 根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守： 第一条合同类型和期限 本合同为合作经营合同，甲方负责提供场地和足浴服务的所有用品，乙方提足浴供服务人员。 甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限： （一）固定期限，自年月日起至年 月日止，共个月。 （二）其中试用期自年月日起至年月日 止，共个月。
第二条工作内容、工作地点和工作要求
（一）根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作， 根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点（二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 （三）乙方工作人员应熟悉人体穴位作用及按摩功用，熟悉人体各部位的按摩手法，具有两年以上的工作经验，初中以上的文化程度。 （四）乙方人员必须服从甲方的管理要求，搞好本工作场所的所有卫生，并做到以下几点： 1、注意保持个人卫生，工作服清洁平整，佩带胸卡上岗； 2、在工作中保持良好的仪态，不依不靠，手不插兜，行走轻稳； 3、工作时间禁止闲逛、嘻戏打闹、聊天、吃东西、吸烟或做与工作无关的事情； 4、岗前不得喝酒，吃有刺激性气味的食物；工作中不得外出、串岗、下班后更换服装离岗，无故不得逗留； 5、严格执行考勤制度，不得无故缺勤； 6、工作时间不得拨打电话及接听电话，不得接待亲友会客； 7、使用礼貌用语，态度热情，注意礼让；操作时如需配合，要征得对方同意后方可； 8、如需进入房间工作，先敲门并报明身份，征得同意后，方
足浴员工聘用合同书
员工聘用合同书 甲方：______________________________________________ 乙方：______________________________________________ 甲乙双方根据平等自愿、协商一致的原则，依据《劳动合同法》等法律、法规，结合本店的实际情况，签订如下合同： 一、工作内容 甲方根据经营工作需要及岗位设置原则，确定乙方从事工作岗位或者从事相对应的工作，同时甲方可根据本店运作情况及工作能力调整其工作岗位及工作内容。乙方应按甲方的要求，完成工作任务。 二、合同期限和劳动时间 1、合同期限为年月日起至年月日止。 2、甲方实行每天工作时间为小时（待工时间不包括在内）的劳动制度。 三、技师劳动报酬 1、本店长期采取按劳动取酬多劳多得，不劳（无效益）不获得原则，处理劳动报酬关系。暂时在店子业绩还未达到收支平衡目标时实行保底工资制。其中全能技师为元/月（含各类社会保险元），单项技师按其所会项目另定工资，待店子业绩达到收支平衡时则取消保底。 2、在拿保底工期间技师必须严格遵守店内规章制度，若未遵守者，或严重违规者将取消保底工资。按实际点数提成发放工资。 3、技师每月保险补贴已在提成中包括。 四、劳动纪律 甲方制定的规章制度及管理办法(员工守则)是本合同的重要组成部分,并已告知乙方。乙方应严格遵照执行,如有违反,按制度及管理办法给予处罚。 五、劳动合同的解除条件 (一)、乙方有下列情况之一的,甲方有单方面解除合同的权利。 (1)乙方在试用期内不符合甲方的用人标准和录用条件的,甲方提前三天通知乙方解除合同。 (2)如有下列行为,乙方必须承担违约责任: 1、工作不认真、不安心、技术不合格、不能适应和胜任所从事的工作岗位,
美容-足浴养生馆劳动协议书
美容养--足疗养生馆劳动协议书 甲方： 乙方： 地址： 身份证： 电话： 根据《劳动法》等相关规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经双方协商同意签订岗位聘用协议，以便共同遵守执行。 第一条：甲方根据工作需要，聘用乙方在美容养。足疗生馆从事服务等工作。 第二条：本合同期限为一年（自年月日起年月日止），协议从签字后即开始生效。 第三条：甲方每月日支付乙方上月工资，其工资结构为：基本工资+店面当月销售*提成比+奖励+手工费，其中基本工资为元 /月第四条：春节，中秋节，端午节，生日各发元 第五条，第一个月1---25日为岗位保证金，合同期满后若结束延续用工关系，甲方退还乙方岗位保证金。 第六条：甲方的权利和义务
第六条：甲方的权利 1、乙方在协议期内如果不能执行店内规章制度，屡教不改者，甲方可以与乙方解除合同。 2、甲方有权对乙方进行管理，和对乙方违反店内制度进行处罚的权利。 （2）对乙方的义务 1、对乙方的专业和业务技能进行培训的义务。 2、为乙方开展工作提供必要的资料，工作服，设备和用品。 第七条：乙方的权利和义务 （一）乙方的权利 1、乙方有权取得相应的报酬，并享受甲方提供的各项奖励。 2、乙方有权对甲方经营存在的问题提出建议和意见。 （二）乙方的义务 1、遵守甲方的工作制度，服从安排，自发主动学习职业技能，完成甲方的工作任务。 2、维护甲方良好的公司形象和声誉，严守甲方经营的商业机密。 第八条：协议一经签订，乙方不得无故提出辞职，因事辞职应提前半个月向甲方提出辞职申请，未工作满一年者，甲方从乙方的岗位保证金中扣元
培训费，若擅自离职，甲方不退还乙方的岗位保证金并赔偿由此给甲方造成的损失。 第九条：合同的变更，解除和延续及违约责任 1、甲乙方必须严格遵守协议，如乙方违反协议，另一方有权解除合同。 2、双方如同意延续协议，双方应自合同期满终止的条款出现之日起办理延续合同手续。 本合同经双方签章审查鉴定后生效，并对双方都具有约束力，应严格履行。如有违约，违约方愿承担违约责任，并赔偿损失，支付违约费用。 甲方签字： 乙方签字： 年月日： 以下无正文 （内容提醒：本文介绍的合同模板或协议范文演示文本及具体条款由资深律师修订，仅供参考。不可直接使用，需在法律专业人士的正确指导下根据实际情况修改才能使用。）
足浴店员工劳动合同
劳动合同书 甲方（用人单位）： 地址： 法定代表人： 乙方（劳动者）： 家庭住址： 居民身份证号码： 联系电话： 中国足浴网中国足浴行业第一网络媒体平台
长沙xxxxxx服务有限公司 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 第一条本合同自年月日起至年月日止，共年。 二、工作岗位 第二条甲方根据工作任务的需要，安排乙方在部门承担（岗位或职位）工作。 第三条乙方按照甲方的工作要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 第四条合同期内，甲方可根据员工个人工作情况和公司工作需要，调整乙方的工作岗位或职务，乙方遵守和服从甲方安排。 三、工作时间和休息休假 第五条本合同实行不定时工作制，不同的岗位按各部门实际情况安排工作时间。 第六条乙方上班时间按公司规定的各部门上班时间执行。 第七条甲方确因工作需要要求乙方加班时，乙方应全力配合，乙方加班按甲方公司有关制度安排补休或支付加班费。 四、劳动保护和劳动条件 第八条甲方依法为乙方提供必要的劳动条件，定制操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准，保障乙方安全和健康。 第九条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产的教育和培训。乙方需在工作中严格遵守安全操作规程。 五、劳动报酬 第十条乙方的薪酬标准及福利待遇。 乙方的保底工资为850元，超出部分另行计算，福利待遇详见员工手册。 第十一条规定薪酬发放方式：以货币形式发放。 六、劳动纪律 第十二条乙方应自觉遵守法律、法规和甲方的劳动规章制度，爱护甲方财产，遵守职业道德，服从甲方的领导、管理和指挥，积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。 第十三条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应纪律处分，直至解除本合同。 七、福利待遇和社会保险 第十四条甲方为乙方提供其在公司工作期间的住宿及饮食。
足浴店保安服务合同范本
足浴店保安服务合同1 甲方：乙方： 法定代表人：法定代表人： 职务：职务： 地址：地址： 电话：电话： 依据中华人民共和国有关法律法规，本着诚实信用、平等互利的原则，甲乙双方经友好协商，就乙方为甲方提供保安服务事项达成一致意见，签订本合同。 第一条保安服务内容 根据甲乙双方确认的《安全防范方案》，乙方向甲方提供保安服务，并按照乙方的管理模式对保安队员进行管理，依据双方确认的岗位职责要求，执行安全防范任务，承担相应的保安服务责任。 第二条甲方责任 1、为乙方保安人员提供必备的工作条件，包括值班室、办公桌椅、通讯联络工具，组织训练学习的场所等。 2、配备符合国家要求的消防设施，对乙方提出的安全防范隐患报告应及时答复和改进。制订并执行内部安全防范规章制度，教育本公司员工配合和支持乙方保安人员履行保安职责。 3、甲方在法定工作时间外安排保安员超时工作的，应按国家有关劳动法规支付加班补助费。 4、按合同约定的时间和方式向乙方支付保安服务费。 第三条乙方责任 1、乙方指派_______名保安员负责甲方的安全护卫工作。 2、保安员应严格履行《安全防范方案》规定的岗位职责要求，并遵守甲方符合法律规定的各项规章制度。 3、发生在执勤区域内的刑事案件、治安案件和治安灾害事故，及时处理并报告甲方和当地公安机关，采取措施保护发案现场，协助公安机关侦查各类治安刑事案件，依法妥善处理责任范围内的其它突发事件。
4、落实防火、防盗、防破坏等安全防范措施，发现责任区域内的安全隐患，及时报告甲方并协助予以处理。 5、选派的保安员必须经过正规的保安培训，无违法犯罪前科，并向甲方提供保安人员的人事档案。 6、为保安人员配备制服及基本保安装备，并负责保安员的工资。 7、加强对保安员的在岗培训、监督和管理，确保安全服务的优质高效。 第四条保安服务费及支付方式 甲乙双方就保安服务费计算约定为两部分： 1、甲方直接为乙方保安员提供伙食、住宿、水电费用的方式作为支付保安服务费的一部分。如果提供，则伙食、住宿、水电之总和不应底于_______元。 2、在第四条第一款的基础上，甲方还应支付人民币每人每月_______元，合计为每月_______拾_______万_______千_______佰_______拾_______元。 3、甲方应在当月十五日前以银行托收转帐支票现金方式向乙方支付当月的服务费。 第五条合同期限 本合同自_______年_______月_______日起生效，有效期限自_______年 _______月_______日止。 第六条合同的变更及违约责任 1、在合同有效期内，经甲乙双方协商一致，可变更本合同。 2、在合同有效期内单方提出终止合同的，须向对方支付两个月的保安服务费作为违约赔偿金。 3、甲方逾期支付保安服务费，须向乙方支付每日千分之三的逾期付款违约金。甲方逾期三十天未支付保安服务费的，乙方有权单方解除合同，并追究甲方的违约责任。 4、甲方指派保安员从事本合同约定的保安服务职责范围外的工作，由此造成的对保安员和其他第三方的经济赔偿责任，由甲方负责。 5、依据本合同，经公安机关确定是由于乙方保安人员进行保安服务工作时的过失或故意行为，造成甲方经济损失的，乙方负责承担赔偿责任。但该经济损
足浴店合作合同
足浴店合作合同 篇一：足浴合作合同 甲方：帝豪商务会所 法定代表人(主要负责人)或委托代理人：乙方： 法定代表人(主要负责人)或委托代理人：根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：第一条合同类型和期限 本合同为合作经营合同，甲方负责提供场地和足浴服务的所有用品，乙方提足浴供服务人员。 甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限： (一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。 (二)其中试用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共个月。 第二条工作内容、工作地点和工作要求 (一)根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。 (二)乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 (三)乙方工作人员应熟悉人体穴位作用及按摩功用，熟悉人体各部位的按摩手法，具有两年以上的工作经验，初中以上的文化程度。
(四)乙方人员必须服从甲方的管理要求，搞好本工作场所的所有卫生，并做到以下几点： 1、注意保持个人卫生，工作服清洁平整，佩带胸卡上岗; 2、在工作中保持良好的仪态，不依不靠，手不插兜，行走轻稳; 3、工作时间禁止闲逛、嘻戏打闹、聊天、吃东西、吸烟或做与工作无关的事情; 4、岗前不得喝酒，吃有刺激性气味的食物;工作中不得外出、串岗、下班后更换服装离岗，无故不得逗留; 5、严格执行考勤制度，不得无故缺勤; 6、工作时间不得拨打电话及接听电话，不得接待亲友会客; 7、使用礼貌用语，态度热情，注意礼让;操作时如需配合，要征得对方同意后方可; 8、如需进入房间工作，先敲门并报明身份，征得同意后，方可进入，开关门要轻;9、不得对客人指手划脚，品评议论;有问题及时报告上级，不得与任何人发生争执，吵闹; 10、严格按规定程序及标准服务，严禁简化程序，偷工减料; 第三条工作时间和休息休假 (一)乙方同意根据甲方工作需要，在足疗按摩部门从事足疗按摩服务岗位工作。 (二)甲方根据经营情况和乙方工作业绩能力表现，可以变更或调整乙方的职位和工作内容。 (三)乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规
足浴员工聘用合同范本-最新范文
足浴员工聘用合同范本 根据国家法律和有关政策,经甲、乙双方平等协商,自愿签订本公司员工聘用协议书,这里给大家分享一些关于足浴员工聘用合同范本,希望对大家有所帮助。 足浴员工聘用合同1 订立合同书人：甲方： 乙方：姓名 甲方聘用乙方为正式员工,双方经过平等协商,彼此同意约定下述条款以共同遵守。 第一条乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。 第二条乙方的职务或工种为： 第三条乙方受聘于甲方期间,应根据甲方工作安排,在下述工作场所履行职责 (一)甲方公司总部; (二)甲方在全资公司或参股的合资公司; (三)甲方在内地省份机构及境外机构; (四)应出差服务的场所。员工聘用合同范本第四条乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种,并视乙方能力及甲方需要进行分派。 第五条乙方的正常工作时间每日为7小时,每周5个半工作日,其工作、休息、休假等,依员工手册办理。 第六条甲方根据工作需要,要求乙方加班时,除不可抗拒的事由
外,乙方应予配合,有关加班事宜,依员工手册办理。 第七条甲方按国家规定实行社会保险制度,并为乙方投保。 第八条甲方按国家规定实行劳动保健制度,乙方可以享受有关劳保待遇。 第九条乙方的工作报酬： (一)甲方应按月支付乙方报酬,乙方的工资待遇定为等,并可享受公司规定的 津贴福利和奖励。 (二)甲方可参考下列事项调整乙方职等 1。乙方每月工作考核记录; 2。乙方工作职务(或工种)变换情况; 3。甲方盈利状况; 4。劳务市场供需状况及社会经济发展一般水平。 第十条乙方每月工资由甲方于次月5日发放。若工资发放日适逢周日或假日,甲方得提前或推后一日或数日发放。 第十一条甲方因业务萎缩时有权终止本合同,并提前一个月通知乙方,合同终止时,甲方增发乙方一个月的工资,且乙方不必补偿培训费。 第十二条乙方主动提出解除本合同时,须提前一个月通知甲方,调离时,乙方须按员工手册办理有关手续,且甲方不予增发一个月工资。 第十三条乙方声明：乙方在签署本合同时,业已获得员工手册,
足浴店员工劳动合同范本
足浴店员工劳动合同 甲方：__________________ 地址：__________________ 乙方：______________性别：______ 出生年月：__________________居民身份证号码：_____________________________________ 此合约为甲方、乙方，会所员工在平等自愿，协商一致的基础上，同意订立的劳动合约，共同遵守本合约所列条款。 签约岗位： □足疗技师□泰式技师□客服员□主管 第一条：劳动合约类型及期限： 一：劳动合同类型及期限按下列第_____项确定。 1、固定期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。 2、无固定期限从_____年_____月_____日至法定的终止条件出现时止。 3、本合约约定试用期，试用期从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。 第二条：工作内容与工作地及要求： 一、根据甲方工作需求，乙方同意从事__________岗位工作，经甲方、乙方双方协商同意， 可以变更工作岗位。 二、乙方应按照甲方的要求，按时按质按量完成规定的工作，达到规定的质量标准。 第三条：工作时间和工作休假 由于本工作的特性，实行多劳多得的工作制，休息按照自行安排制，为了不影响公司的正常营运，休息前必须提前书面形式提出获得甲方同意后方能正常休息，每月假期为两天，超出两天者不给于保底工资。
第四条：劳动报酬： 一、乙方培训期间（培训期包含在试用期内）只包食宿，培训后经甲方同意后上岗。 二、乙方从培训上岗后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下工资形式（□中 任选其一）： 三、□客服员固定工资________元，其不含其他商品项目提成。 □主管固定工资________元，其不含其他商品项目提成。 □足疗技师保底工资为________元，其不含其他商品项目提成。 □泰式技师保底工资为________元，其不含其他商品项目提成。 □多劳多得结算：收费由甲方定制，技师按照提成4/6分。 1、其他工资形式：具体约定在本合同第五条中明确。 2、甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月15日。 附言一：（薪酬标准）参附表 第五条：福利待遇 甲方为乙方提供以下福利待遇： 1、奖金方式： 奖金包括月全勤奖50元，年全勤奖600元，生日补助50元。点钟奖第一名100元，第二名50元，第三名30元。 第六条：劳动保护、劳动条件和职业危害防护： 一、甲乙双方必须严格执行本单位有关工作安全、劳动保护、职业卫生等规定。 二、甲方应为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全的工作流程，制定操作规 程，工作规范和劳动安全卫生制度及其标准，甲方应按照有关规定，做好女职工的
养生馆员工聘用合同书
员工聘用合同书 甲方：广西XX养生馆 乙方： 甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。 一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。 二、乙方这职务或工种为。 三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责： 甲方公司总部：北海 四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。甲方聘乙方的职务为，两个月为考核期。 五、乙方之正常工作时间每日为8小时，每个月有3天休息日，但是不能连续休息、休假等，依员工手册办理之。 六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理之。 七、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资[基本工资元+交通费+ 元 +各项保险费元 +医疗费元+电话费 元 ] 待遇每月元人民币。提成按照公司的提成制度计算。考核期后转正，加元人民币 八、乙方每月工资由甲方次月1５日发放，若工资发放日适逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或数日发放。 九、甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产（工作）者和劳动模范等５种。甲方对乙方之惩处，分为警告、记过、降级、辞退、除名等５种。以上奖励及惩处事由和办法，依员工手册办理之。奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一。
十、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前15天通知乙方，合同终止时，甲方结算乙方实际上班天数的工资。 十一、乙方不能够兼职，不能够销售不是公司的产品。如果发现，经过核实，扣发乙方的一个月的工资，并且开除。如果给公司造成恶劣的影响及其重大损失的，公司有追究其法律责任以及经济损失。 十二、乙方在工作当中，必须按照公司的方案去执行，必须服从公司的管理。及时解决员工和顾客的问题。乙方服务的顾客对产品有误会的时候，乙方是第一责任人，及时和顾客沟通，必须站在公司的立场，维护公司的利益，不能够有损害公司利益的行动和语言！如果乙方违反，给公司造成恶劣的影响及其重大损失的，公司有追究其法律责任以及经济损失。 十三、乙方在工作当中，乙方服务的顾客对产品有误会的时候，乙方是第一责任人，及时和顾客沟通。然后和公司领导共同解决顾客的误会。如果有顾客和公司发生经济纠纷，甲乙双方共同承担责任！ 十四、乙方主动提出解除本合同时，须提前１个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续方可离开。否则，造成的损失，甲方有权力追究其责任以及经济赔偿。 十五、乙方声明：乙方在签署本合同时，愿意遵守各项规定。 十六、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于年月日起生效。 十七、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。 十八、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以市劳动局为第一仲裁机关。 甲方： 签约代表人：（签字） 职称：
足疗店技师合作协议
甲方： 乙方： 甲方系直接向消费者提供洗浴、按摩、足浴、休闲等服务的专门企业，乙方系向服务行业提供洗浴、按摩、足浴、保健等专业技术培训与管理的专业人士。双方以“为消费者提供最佳服务”为宗旨，本着“互惠双赢，相互尊重，讲究诚信”合作原则共同创造最佳的社会效益和经济效益。 一、合作范围与方式 1、甲方以其自身的设施、设备和服务范围内的耗品等为投入，乙方则以其培训合格的技师、管理人员为投入，共同组织对消费者的服务； 2、双方商定的入场日期为（）年（）月（）日； 3、乙方输入工作人员数量为： ①、自双方商定的入场日期之日起一周内技师不少于（）人； ②、合同履行过程中的人数调整详见本合同第二条乙方第3款。 二、甲、乙双方的权利与义务 甲方： 1、甲方必须提供并保证合法的经营手续、财务手续和单据、发票等票据； 2、甲方不得干涉乙方内部的分配方式和管理方式； 3、合同期内，未经乙方同意，甲方不得以任何理由单方面收留与乙方服务相同或相似的技师。在合同期内如有上门应聘技师，甲方应积极配合由乙方管理人员出面接洽，在征得乙方认可的情况下决定去留，一经录用，享受与乙方技师同等待遇，接受与乙方技师同等管理； 4、甲方不得聘用在乙方任职的任何技师或管理人员；甲方如给予乙方派入人员额外报酬，须经乙方同意； 5、合同期内，甲方不得以任何方式对乙方管理人员及技师进行拉拢、合谋侵害乙方利益，否则按违约处理；
6、合同期内，甲方须免费提供乙方人员的食宿及住宿用品，日常用品由乙方自理。 7、乙方员工在公司内正常工作的安全问题由甲方保障和解决，在店外发生的任何问题与甲方无关。 8、乙方押金自合同生效起，第一个月起从提成中扣1000元做为押金，第二个月从提成中扣1000元做为押金，直至总额达到3000元时止；合同终止之日，所有押金甲方须全额返还给乙方。 9、甲方在合同生效前原有员工押金一律由公司负责，合同生效后来的员工押金由乙方负责，甲方不再予以管理。 乙方： 1、依合同要求入场，不得无故拖延、推迟。 2、乙方人员须严格遵守甲、乙双方共同制订的规章制度，如有违反，乙方须尊重甲方的处理意见，由乙方管理人员予以处罚，甲方管理人员监督，做到有奖有罚； 3、乙方保证技师数量充足，结构合理，服务、技术达标，具体技师数目为： ①、入场人数按照本合同第一条第3款规定； ②、合同期内，乙方技师一周内平均个人总点数等于或低于15点/人，乙方可合理减少技师人数； ③、合同期内，乙方技师一周内平均个人总点数等于或高于35点/人，乙方须及时补充技师。 ④、如需补充技师，须在半个月内调整完成，半个月后未调整按每少一个罚款500元处理。 4、乙方人员的工作服服装的色彩、款式、价格及海报宣传由甲方负责，内容由双方协商确定。 5、乙方服务范围内的物品由甲方负责提供，品种质量由双方协商确定，乙方无需为此支付任何费用。 6、甲方无偿提供给乙方使用的物品乙方不得损坏、遗失（正常损坏不包括在内），如有损坏、遗失，乙方须照价赔偿。
足浴店员工劳动合同协议书范本
甲方： 地址： 乙方： 地址： 此合约为甲方、乙方，会所员工在平等自愿，协商一致的基础上，同意订立的劳动合约，共同遵守本合约所列条款。 签约岗位： □足疗技师□泰式技师□客服员□主管□收银员 第一条：劳动合约类型及期限： 一：劳动合同类型及期限按下列第项确定。 1、固定期限从年月日起至年月日止。 2、无固定期限从年月日至法定的终止条件出现时止。 3、本合约约定试用期，试用期从年月日至年月日。 第二条：工作内容与工作地及要求： 一、根据甲方工作需求，乙方同意从事岗位工作，经甲方、乙方双方协商同意，可以变更工作岗位。 二、乙方应按照甲方的要求，按时按质按量完成规定的工作，达到规定的质量标准。 第三条：工作时间和工作休假 由于本工作的特性，实行多劳多得的工作制，休息按照自行安排制，为了不影响公司的正常营运，休息前必须提前书面形式提出获得甲方同意后方能正常休息，每月假期为两天，超出两天者不给于保底工资。
第四条：劳动报酬： 一、乙方培训期间（培训期包含在试用期内）只包食宿，培训后经甲方同意后上岗。 二、乙方从培训上岗后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下工资形式（□中任选其一）： 三、□客服员固定工资元，其不含其他商品项目提成。 □主管固定工资元，其不含其他商品项目提成。 □足疗技师保底工资为元，其不含其他商品项目提成。 □泰式技师保底工资为元，其不含其他商品项目提成。 □多劳多得结算：收费由甲方定制，技师按照提成分。 1、其他工资形式：具体约定在本合同第五条中明确。 2、甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资。 附言一：（薪酬标准）参附表 第五条：福利待遇 甲方为乙方提供以下福利待遇： 1、奖金方式： 奖金包括月全勤奖元，年全勤奖元，生日补助元。点钟奖第一名元，第二名元，第三名元。 第六条：劳动保护、劳动条件和职业危害防护： 一、甲乙双方必须严格执行本单位有关工作安全、劳动保护、职业卫生等规定。 二、甲方应为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全的工作流程，制定操作规程，工作规范和劳动安全卫生制度及其标准，甲方应按照有关规定，做好女职工的劳动保护工作。 三、甲方有义务对乙方进行政治思想，职业道德，业务技术，劳动安全卫生的教育和培训，乙方应严格遵守各项安全操作规程。
最新足浴店劳务合同的范本(通用版)
最新足浴店劳务合同的范本（通用版） 甲方(单位)名称： 法定代表人： 单位地址： 邮政编码： 联系电话： 组织机构代码： 乙方(劳务者)姓名： 性别： 身份证号码： 联系电话： 家庭住址： 邮政编码： 根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规和政策规定，甲方因经营需要 与乙方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，一致同意签订(续订)如 下条款，用书面劳务合同形式确定劳务关系，明确双方的权利和义务，双方共同遵照执行。 一、劳务合同期限 本合同期限为固定期限，自_____年_____月____日起至_____年_____月____日止，为 期____年，其中试用期______个月。 合同期满，合同终止。如甲方经营正常，双方都能认真履行劳务合同，经甲乙双方协 商同意，可以办理劳务合同续订手续。 二、工作内容与工作地点 1、乙方同意按甲方工作需要，安排在______岗位工作。
工作地点：___________________。 甲方因经营变化需要，经双方协商一致，可以调整乙方的工作岗位或工作任务。 2、乙方在甲方工作期间，经双方协商一致，可以签订《岗位(职责)责任书》和《员工 管理制度》、《员工管理手册》作为《劳务合同书》的附件。 三、工作时间和休息休假 1、乙方在甲方工作期间，因其工作岗位性质不同，公休日未能安排休息的，另行编排实行轮休制，每月保证4天公休(本人同意加班的除外)。 2、根据国家规定执行相应的工作制——8小时工作制(不包括膳食时间)。 3、除《劳动法》规定不受限制的情形外，甲方因经营需要，经与乙方协商，可安排乙方加班加点，并按规定标准给予补休。 四、劳务报酬 1、甲方按本单位岗位工资、绩效工资标准，用货币形式于每月_____日支付给乙方上 月工资报酬。 2、乙方在甲方工作期间的基本薪酬为_____元/月。甲方依法为乙方办理社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应当由乙方缴纳的部分，由甲方从工资报酬中代扣代缴。 五、用工约定 1、签订劳务合同协议后，在试用期内经发现乙方不符合录用条件的，甲方可依法立即解除双方劳务合同关系(员工工资按实际工作日计酬：实际薪酬/月出勤天数=实际工作日薪酬，每月4天有薪假期。) 2、劳务协议期内，乙方要求辞职，须提30日以书面形式通知甲方，试用期内提出辞职，须提前3日以书面形式通知甲方，以最高领导审批时间为准。 3、乙方在甲方工作期间，甲方提供两套工作服给予乙方，如乙方在甲方工作未满六个月因离职(辞职、辞退、除名等)，甲方按购买工作服单价从乙方工资中予以扣除。工作满 六个月以上离职者(辞职、辞退、除名等)，甲方按一定的工作服折旧扣除费用。 六、劳务纪律 乙方必须遵守国家法律、法规及地方法规、规章、政策，遵守甲方依法制定的规章管
足浴技师聘用合同协议书范本
甲方： 乙方： 身份证号码： 甲乙双方根据平等自愿、协商一致的原则，依据《劳动合同法》等法律、法规，结合本店的实际情况，签订如下合同： 一、工作内容 甲方根据经营工作需要及岗位设置原则，确定乙方从事工作岗位或者从事相对应的工作，同时甲方可根据本店运作情况及工作能力调整其工作岗位及工作内容。乙方应按甲方的要求，完成工作任务。 二、合同期限和劳动时间 1、合同期限为年月日起至年月日止。 2、甲方实行每天工作时间为小时（待工时间不包括在内）的劳动制度。 三、技师劳动报酬 1、本店长期采取按劳动取酬多劳多得，不劳（无效益）不获得原则，处理劳动报酬关系。暂时在店子业绩还未达到收支平衡目标时实行保底工资制。其中全能技师为元/月（含各类社会保险元），单项技师按其所会项目另定工资，待店子业绩达到收支平衡时则取消保底。 2、在拿保底工期间技师必须严格遵守店内规章制度，若未遵守者，或严重违规者将取消保底工资。按实际点数提成发放工资。 3、技师每月保险补贴已在提成中包括。 四、劳动纪律
甲方制定的规章制度及管理办法(员工守则)是本合同的重要组成部分，并已告知乙方。乙方应严格遵照执行，如有违反，按制度及管理办法给予处罚。 五、劳动合同的解除条件 (一)、乙方有下列情况之一的，甲方有单方面解除合同的权利。 (1)乙方在试用期内不符合甲方的用人标准和录用条件的，甲方提前天通知乙方解除合同。 (2)如有下列行为，乙方必须承担违约责任： 1、工作不认真、不安心、技术不合格、不能适应和胜任所从事的工作岗位，并经调整后仍不能胜任的。 2、严重违反劳动纪律，连续旷工次以上(包括次)。 3、严重失职、营私舞弊，对甲方造成较大经营和名誉损害的。乙方同时还应承担全部赔偿责任。 4、严重违反本店的规章制度。 5、因为疾病、伤残等不能从事原项工作的，经甲方协调安排至其他岗位，仍不愿适应新工作的。 6、触犯国家法律、法规，受到司法机关追究的。 (二)、乙方申请解除合同条件： (1)乙方在试用期内提出辞职需提前天向甲方提出申请，甲方视情况而定。 (2)乙方申请解除劳动合同应提前天向甲方提出书面申请，甲方视具体情况在 个月内做出是否批准的决定，经批准同意后方可离岗。在辞职之前不能对本店有损害的言行，否则乙方要承担违约责任。 乙方申请未获批准的，应当继续履行本合同。如未获批辞职，对甲方造成损失，将依法追究其责任。乙方承担违约责任依据本条前款确定。 六、违反劳动合同的责任 甲乙双方不得违反本合同(包括合同期限)之规定，否则由违约方承担违约责任。乙方如果提出辞职未按照合同约定提前申请或擅自离岗职的，将在乙方办完工作交接后才支付乙方工资。
足浴店员工劳动合同
创业大酒店足浴部劳动合同书 甲方(用人单位)：创业大酒店足浴部 地址：高新区雷锋镇枫林三路创业大酒店 甲方代表人： 乙方（劳动者）： 家庭住址： 居民身份证号码： 联系电话：
员工劳务合同 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 第一条本合同自年月日起至年月日止，共年。 二、工作岗位 第二条甲方根据工作任务的需要，安排乙方在部门承担（岗位或职位）工作。 第三条乙方按照甲方的工作要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 第四条合同期内，甲方可根据员工个人工作情况和公司工作需要，调整乙方的工作岗位或职务，乙方遵守和服从甲方安排。 三、工作时间和休息休假 第五条本合同实行不定时工作制，不同的岗位按各部门实际情况安排工作时间。 第六条乙方上班时间按公司规定的各部门上班时间执行。保底期间每月休假三天，超过三天不予保底。 第七条甲方确因工作需要要求乙方加班时，乙方应全力配合，乙方加班按甲方公司有关制度安排补休或支付加班费。 四、劳动保护和劳动条件 第八条甲方依法为乙方提供必要的劳动条件，定制操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准，保障乙方安全和健康。 第九条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产的教育和培训。乙方需在工作中严格遵守安全操作规程。 五、劳动报酬 第十条乙方的薪酬标准及福利待遇。 1、乙方从年月日至年月日止培训到试营业为元/天，从年 月日开始保底为3200元/月（保底为二个月）。超出部分另行计算，福利待遇详见规章制度。 2、每满120个点，加1元（点额须超过20个），每月满150个点，每个点加2元， 以此类推。