Equilibrium and kinetic studies on free cyanide adsorption from

Journal of Hazardous Materials 170(2009)127–133

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Journal of Hazardous

Materials

j o u r n a l h o m e p a g e :w w w.e l s e v i e r.c o m /l o c a t e /j h a z m a

t

Equilibrium and kinetic studies on free cyanide adsorption from aqueous solution by activated carbon

Ali Behnamfard ?,Mohammad Mehdi Salarirad

Department of Mining and Metallurgical Engineering,Amirkabir University of Technology (Tehran Polytechnic),Tehran,Iran

a r t i c l e i n f o Article history:

Received 10February 2009

Received in revised form 29April 2009Accepted 29April 2009

Available online 5May 2009Keywords:Cyanide

Activated carbon Linear regression

Sorption isotherm models Kinetics

a b s t r a c t

Adsorption equilibrium and kinetics of free cyanide onto activated carbon were investigated in the batch tests,and the effects of contact time (1–72h)and initial cyanide concentrations in the range of 102–532mg/L were studied.Linear regression was used to determine the best ?t of equilibrium and kinetics expressions.The two-parameter models including Freundlich,Dubinin–Radushkevich,Temkin and four different linearized forms of Langmuir and three-parameter models including Redlich–Peterson and Koble–Corrigan were employed for ?tting the equilibrium data and it was found that,three-parameter models ?tted the data better than the two-parameter models and among the three-parameter models the equilibrium data are best represented by Koble–Corrigan model.A number of kinetic models including fractional power,zero order,?rst order,pseudo-?rst order,Elovich,second order,intraparticle diffusion and four different linearized forms of pseudo-second order models were tested to ?t the kinetic data.The latter was found to be consistent with the data.Intraparticle diffusion plots show that the adsorption process of free cyanide is a two steps process.In the ?rst step,the adsorption of cyanide is fast while in the second step,cyanide adsorption slows down.

?2009Elsevier B.V.All rights reserved.

1.Introduction

Wastewaters generated from gold and base metals milling operations [1,2]and other industries such as petrochemical and coke-processing plants [3]contain free and metal-complexed cyanides at different amounts and are highly harmful to humans and aquatic organisms [1,4].

To protect the environment and water resources,cyanide con-taining wastewaters from various industries must be treated before discharging into the environment.Hence many countries and environmental protection agencies have ordained implemented standards for discharge of cyanide bearing wastewaters.The cur-rent U.S.Environmental Protection Agency water quality criterion for cyanide is 5.2?g/L for freshwater aquatic life,and 1.0?g/L for marine aquatic life and wildlife [1].

Alkaline-chlorination-oxidation [5],electrowinning [6],hydrolysis-distillation [7,8],?otation [9],iron cyanide precipitation [10],resin [11],“acidi?cation–volatilization–reneutralisation”[12],reverse osmosis [13],hydrogen peroxide [14],electrodialysis [7]and caro’s acid [15]are various cyanide removal technologies.Each of the above technologies has their own advantages and constraints.

?Corresponding author.Tel.:+989151603400;fax:+982166405846.E-mail address:behnamfard.ali@https://www.sodocs.net/doc/075127392.html, (A.Behnamfard).Removal of cyanide from waste waters by sorption onto acti-vated carbon has received great attention [16].Activated carbon performs both as an adsorbent and as a catalyst for the oxidation of cyanide.The adsorptive properties of activated carbons result from their high surface area and high degree of surface reactivity.The large surface area relative to the particle actual size of carbon makes it easy to remove large amounts of harmful constituents from gases and liquid solutions in a relatively small enclosed space [16–19].Furthermore,activated carbon has no disadvantages of other treatment methods such as complexity and dif?culty of con-trolling process,consuming expensive and hazardous reagents and producing toxic residues [16].

Finding an appropriate isotherm for representing the equilib-rium state of an adsorption system is the most important step to design and optimize an adsorption process as well as the adsor-bate and adsorbent.Also,the study of adsorption kinetics is highly relevant to the design of an adsorption system because it provides bene?cial information in the reaction pathway,rate of adsorption and adsorption mechanism of adsorbate onto adsorbent [20–22].

There have been many studies on the adsorptive properties of activated carbon for removal of free cyanide from aqueous solutions.The process parameters for adsorption of free and metal cyanide compounds by granular activated carbon have been recently reported [16].Guo et al.found that the equilibrium data for adsorption of free cyanide by activated carbon from dilute solution (1mg/L)are best represented by Freundlich isotherm model [49].

0304-3894/$–see front matter ?2009Elsevier B.V.All rights reserved.doi:10.1016/j.jhazmat.2009.04.124

128 A.Behnamfard,M.M.Salarirad/Journal of Hazardous Materials170(2009)127–133

Nomenclature

K F Freundlich constant(mg/g)(L/g)1/n

1/n Freundlich exponent

K L Langmuir isotherm constant(L/mg)

K T Temkin isotherm constant(L/mg)

D Dubinin–Radushkevich isotherm constant

(mol2kJ?2)

A RP Redlich–Peterson isotherm constant(L/g)

B RP Redlich–Peterson isotherm constant(L/mg)g

g Redlich–Peterson constant

A KC Koble–Corrigan isotherm constant(mg/g)(L/mg)P

B K

C Koble–Corrigan isotherm constant(L/mg)P

P Koble–Corrigan constant

k fractional power kinetic model constant (mg g?1h? )

k0zero order kinetic model constant(mg g?1h?1)

k1?rst order kinetic model constant(1/h)

k1p pseudo-?rst order kinetic model constant(1/h)

k2second order kinetic model constant(g mg?1h?1)

k2p pseudo-second order kinetic model constant

(g mg?1h?1)

k p intraparticle diffusion kinetic model constant

(g mg?1h?0.5)

R2correlation coef?cient

MPSD Marquardt’s percent standard deviation

HYBRID hybrid fractional error function

ARE average relative error

NSD normalized standard deviation

p number of parameters in isotherm

N number of experimental measurements

C e equilibrium concentration(mg/L)

C0initial concentration(mg/L)

C t concentration at time t(mg/L)

q e amount of cyanide adsorbed at equilibrium(mg/g) q m monolayer sorption capacity(mg/g)

t time(h)

T temperature(K)

R ideal gas constant(J K?1mol?1)

V volume of the solution(L)

W mass of dry carbon used(g)

Greek letters

?Elovich kinetic model constant(mg g?1h?1)

ˇElovich kinetic model constant(g/mg)

fractional power kinetic model constant

Deveci et al.examined the kinetics of cyanide removal from the solutions containing high concentrations of cyanide(10–200mg/L) by activated carbon using the pseudo-?rst order and second order kinetic models and found that the experimental data were consis-tent with the pseudo-second order kinetic model[4].Also,they tested the Langmuir and Freundlich models to describe the resul-tant adsorption isotherms and they found that the equilibrium data to be consistent with both models(R2=0.976and0.970,respec-tively)[4].

In the present study,the adsorption equilibrium and kinetic of free cyanide onto activated carbon by different adsorption isotherm and kinetic models were investigated.To examine the relationship between sorbed and aqueous cyanide concentrations at equi-librium,different two-and three-parameter sorption isotherm models were employed for?tting the equilibrium data.Fractional power,zero order,?rst order,pseudo-?rst order,Elovich,second order,intraparticle diffusion and four different linearized forms of pseudo-second order equations have been used for modeling the kinetics of cyanide sorption.

2.Materials and methods

2.1.Reagents

In this study analytical grade sodium cyanide(NaCN),silver nitrate(AgNO3),potassium iodide(KI),sodium hydroxide(NaOH) and industrial grade coconut shell activated carbon,produced through a steam activation process by Haycarb company,Sri Lanka, were employed.Before use the activated carbon a size fraction of?2.36+2mm of it was obtained and dried in air and divided into1.5g portions.Following acid treatment of carbon with1% hydrochloric acid solution,the sample was thoroughly rinsed with distilled water and then added to the cyanide aqueous solution of predetermined initial concentration.

2.2.Batch equilibrium experiments and analytical method

Adsorption tests were carried out using a2.5L capacity glass bot-tles at ambient temperature(25±2?C).Stock solution of cyanide at the concentration of2000mg/L was prepared by dissolving2.0g of sodium cyanide in1L of distilled water preadjusted to pH10. Experimental solutions at desired concentrations were obtained by dilution of the stock solution with distilled water preadjusted to pH10.The cyanide concentration of each solution was analyzed by titrating against standard silver nitrate solution(0.001M)in the presence of potassium iodide(10g/L in distilled water)as indica-tor.Analyses were repeated in triplicate and averaged.The initial cyanide concentrations of experimental solutions were determined 102,202,306,396and532mg/L.500mL of experimental solutions were placed in bottles and then1.5g prepared activated carbon was added to each bottle.The bottles were rolled at a constant rotation of100rpm for72h to reach the equilibrium.

Sampling was performed by removing5mL aliquots at predeter-mined time intervals.The samples were then analyzed for cyanide as above mentioned method.The amount of adsorption at equilib-rium,q e(mg/g),was calculated by

q e=(C0

?C e)V

W

(1)

where C0and C e(mg/L)are initial(t=0)and equilibrium cyanide concentrations,respectively.V is the volume of the solution(L)and W is the mass of dry carbon used(g).

2.3.Batch kinetic experiments

Batch kinetic experiments were conducted under similar conditions mentioned above for equilibrium experiments.The experiments were performed at ambient temperature using1.5g of prepared activated carbon with500mL of aqueous cyanide solutions in2.5L glass bottles of which initial cyanide concentra-tion(102,202,306,396and532mg/L)and pH(10)has already been known.The contents were rolled at100rpm by bottle roll apparatus.Samples were drawn at regular time intervals and the concentration of cyanide was similarly measured.The amount of cyanide adsorbed by carbon at time t,q t(mg/g),was calculated by

q t=(C0

?C t)V

W

(2) where C t(mg/L)is cyanide concentration at time t.

A.Behnamfard,M.M.Salarirad /Journal of Hazardous Materials 170(2009)127–133129

2.4.Validity of adsorption isotherm

Apart from the correlation coef?cient (R 2),the Marquardt’s per-cent standard deviation (MPSD)and the hybrid error function (HYBRID)were also used to measure the goodness-of-?t.MPSD and HYBRID can be de?ned as

MPSD =100

1N ?p

N i =1

q exp e i ?q cal e i

q exp

e i

2(3)

HYBRID =

100N ?p

N i =1

(q exp e i ?q cal e i

)2q exp

e i

(4)

where q exp

e i is the observation from the batch experiment i ,q cal e i is the estimate from the isotherm for corresponding q exp

e i ,N is the number

of observations in the experimental isotherm and p is the number of parameters in the regression model.The smaller MPSD and HYBRID values indicate more accurate estimation of q e value [23].

MPSD and HYBRID functions were used in addition to R 2because the number of parameters in the regression model (i.e.,p parame-ter)is effective in them.2.5.Validity of kinetic model

The applicability of the kinetic model to describe the adsorption process,apart from the correlation coef?cient (R 2),was further val-idated by the normalized standard deviation (NSD),and average relative error (ARE)which are de?ned as

NSD =100

1N ?1

N i =1

q exp t

?q cal t q exp

t

2i

(5)

ARE =100N

N

i =1 q exp

e ?q cal e q exp e

i

(6)

where q exp

t and q cal t (mg/g)are experimental and calculated amount of cyanide adsorbed on activated carbon at time t and N is the number of measurements made.The smaller NSD and ARE values indicate more accurate estimation of q t values [23,24].3.Results and discussion 3.1.Equilibrium isotherms

An equilibrium isotherm expresses the relation between the amounts of adsorbate removed from solution at equilibrium by unit of mass of adsorbent at constant temperature.In this study,equilib-rium data were ?tted by four “two-parameter isotherms”including Freundlich,Langmuir,Dubinin–Radushkevich and Temkin and two “three-parameter isotherms”including Redlich–Peterson and Koble–Corrigan.

Langmuir isotherm model can be linearized into at least four different types including as shown in Table 1.The relative param-eters of four different linearized forms of Langmuir isotherm were obtained from the plots between [C e /q e vs.C e ],[1/q e vs.1/C e ],[q e vs.q e /C e ],[q e /C e vs.q e ].Also,the relative parameters of Freundlich,Dubinin–Radushkevich,Temkin,Redlich–Peterson and Koble–Corrigan isotherms were obtained from the plots between [ln(q e )vs.ln(C e )],[ln(q e )vs.ε2],[q e vs.ln(C e )],[ln((AC e /q e )?1)vs.

ln(C e )]and [(1/C P e )vs.(1/q e

)],respectively.The linear regression method of least squares is used for drawing the trend lines.In the case of Redlich–Peterson and Coble–Corrigan isotherms,the con-stants A RP and P were obtained by maximizing the R 2value using a

trial and error method which was optimized by 20iterations using the solver add-in function,in Microsoft Excel.Linear expression of these isotherm equations and the way to obtain the isotherm parameters are given in Table 1.

The Langmuir adsorption model describes monolayer adsorp-tion of adsorbate onto a homogeneous adsorbent surface [25–28].Moreover,there is negligible interaction between the adsorbed molecules and adsorption sites having uniform energies [29].The empirical Freundlich model is based upon the assumption of multilayer formation of adsorbate on the heterogeneous solid surface of the adsorbent and assumes that the stronger binding sites are occupied ?rst and that the binding strength decreases with the increasing degree of site occupation [30,31].Values K F and 1/n are Freundlich constants related to adsorption capac-ity and intensity of adsorption,respectively.The lower fractional value of 1/n [0<(1/n )<1]indicates that weak adsorptive forces are effective on the surface of activated carbon [32].The Temkin model considered the effects of some indirect adsorbate/adsorbate interactions on adsorption isotherms [21,24].As a result of adsor-bate/adsorbate interactions,the heat of adsorption of all the molecules in the layer would decrease linearly with coverage [24].The Dubinin–Radushkevich equation assumes that the amount adsorbed corresponding to any adsorbate concentration is a Gaus-sian function of the Polanyi potential [33].The three-parameter Redlich–Peterson equation consists of both features of Langmuir and Freundlich isotherm models [34].Koble–Corrigan model is also three-parameter equation which has an exponential dependence on concentration in the numerator and denominator.This model is a combination of the Langmuir and Freundlich isotherm type models and is usually used with heterogeneous adsorption surfaces [35].

The values of the parameters and the correlation coef?cients,Marquardt’s percent standard deviation (MPSD)and the hybrid error function (HYBRID)obtained are listed in Table 2.

The applicability of the isotherm equation to describe the adsorption process was judged by the correlation coef?cients,R 2values.The adsorption isotherm models ?tted the data in the order of:Koble–Corrigan >Redlich–Peterson >Freundlich >Langmuir-type(I)>Temkin >Langmuir-type(II)>Dubinin–Radushkevich >Langmuir-type(III&IV)isotherm.

The above order revealed that the equilibrium data are better ?t-ted by the three-parameter models rather than the two-parameter models.The Koble–Corrigan model was found to best represent the equilibrium data,showing that the surface of activated car-bon for adsorption of free cyanide may be heterogeneous with a different energy distribution.The Freundlich isotherm model ?t-ted the experimental data better than Langmuir isotherm model,also suggested that the surface of activated carbon for adsorption of cyanide is heterogeneous.Furthermore,multilayer adsorption of cyanide has been proposed by Freundlich isotherm model.Value of n >1represents a favorable adsorption condition.Between dif-ferent linear types of Langmuir model,type(I)best represent the equilibrium data.

In Fig.1the prediction of the amount of adsorption at equi-librium by various equilibrium isotherm models was plotted against the experimental values.As shown in Fig.1,the dif-ference between experimental data and calculated values by Koble–Corrigan isotherm is very low and it is showing that,this isotherm model is the best isotherm for predicting of the amount of cyanide adsorbed by activated carbon at equilibrium.MPSD and HYBRID values (Table 2),also suggesting that Koble–Corrigan isotherm provides a better model of the sorption system.3.2.Kinetic study

In Fig.2,the symbols and the lines show the experimen-tal and calculated values of the adsorbed amount of cyanide

130

A.Behnamfard,M.M.Salarirad /Journal of Hazardous Materials 170(2009)127–133

Table 1

Isotherms and their linearized expressions.Isotherms Equations Linear expression Plot

Parameters

Ref.Freundlich b

q e =K F (C e )1/n

ln q e =ln K F +n ?1ln C e

ln q e vs.ln C e K F =exp(intercept),n =(slope)?1[21,31,45]

Type(I)C e /q e =(1/K L q m )+(C e /q m )

(C e /q e )vs.C e q m =(slope)?1,

K L =slope/intercept Langmuir b q e =(q m K L C e )/(1+K L C e )Type(II)1/q e =(1/K L q m C e )+(1/q m )1/q e vs.1/C e q m =(intercept)?1,K L =intercept/slope [28]

Type(III)q e =q m ?(1/K L )q e /C e q e vs.q e /C e q m =intercept,K L =?(slope)?1

Type(IV)q e /C e =K L q m ?K L q e

q e /C e vs.q e q m =?(intercept/slope),K L =?slope Temkin b

q e =q m ln(K T C e )q e =q m ln K T +q m ln C e q e vs.ln C e q m =slope,

K T =exp(intercept/slope)[31,35,46]Dubinin–Radushkevich b

q e =q m exp(?D ε2)that

ε=RT ln(1+C e ?1)ln q e =ln q m ?D ε2

ln q e vs.ε2

q m =exp(intercept),D =?slope

[24,31,47]

Redlich–Peterson c q e =

(A RP C e )

/(1+B RP C g

e )

ln[(A RP C e /q e )?1]=g ln C e +ln B RP ln[(A RP C e /q e )?1]vs.ln C e g =slope,

B RP =exp(intercept),A RP a

[21,34,48]

Koble–Corrigan c

q e =(A KC C P

e )/(1+

B K

C C P

e )

1/q e =(1/A KC C P

e )+(B KC /A KC )1/q e vs.1/C P

e

A KC =(slope)?1,

B K

C =intercept/slope [35]

P a

a Optimized using a trial and error method.

b Two-parameter isotherm.c

Three-parameter isotherm.

Table 2

Isotherms parameters by linear regression method for the sorption of cyanide by activated carbon.Isotherms R 2MPSD HYBRID

Parameters

Freundlich 0.9902 3.6961 3.4303K F =3.1393mg g ?1(L mg ?1)1/n ;n =2.4938Langmuir Type(I)0.965212.120128.1772q m =47.62mg g ?1;K L =0.007179L mg ?1Type(II)0.941010.54132.531q m =37.9mg g ?1;K L =0.00129L mg ?1Type(III)0.590222.432129.011q m =31.102mg g ?1;K L =0.01894L mg ?1Type(IV)

0.590287.7252641.24q m =34.3mg g ?1;K L =0.00112L mg ?1

Temkin

0.95158.744917.0321q m =9.766mg g ?1;K T =0.0815L mg ?1

Dubinin–Radushkevich 0.754718.911296.6844q m =30.08mg g ?1;D =0.00032mol 2kJ ?2

Redlich–Peterson 0.9946 4.7277 4.2905g =0.626;B RP =1.06(L mg ?1)g ;A RP =4mg g ?1(L mg ?1)Koble–Corrigan

0.9996

0.9613

0.1522

A KC =3.52mg g ?1(L mg ?1)P ;

B K

C =?0.45(L mg ?1)P ;P =0.1

as a function of time at different initial cyanide concentrations,respectively.It can be observed from Fig.2(symbols)that the sorp-tion capacity increases with time and at a certain time reaches to a constant value where no more cyanide is removed from the solution.For all initial cyanide concentrations,the most of cyanide is removed within the ?rst 24h.It should be noticed

Fig. 1.The calculated amount of adsorbed cyanide at equilibrium by differ-ent isotherm models (q e )vs.experimental q e (conditions:sorbent dosage =1.5g (500mL)?1;stirring speed =100rpm;T =25±2?C;pH 10).

that an increase in initial cyanide concentration leads to an increase in the sorption capacity of cyanide by activated carbon.Fig.3also shows that an increase in the initial cyanide concen-tration increases the equilibrium time.This is due to the fact that,at low cyanide concentration,more readily available sorp-tion sites adsorb the cyanide ions,but at higher concentrations,cyanide ions have to diffuse to the inner sites of the activated carbon.It is also noticed that an increase in the initial cyanide concentration leads to an increase in the residual cyanide in solu-tion.It is also noticed that although the adsorbed amount of cyanide increases with an increase in the initial cyanide concen-tration,but the remaining cyanide concentration in solution is also increases.

The adsorption kinetics of cyanide onto activated carbon was examined with Elovich,fractional power,zero order,?rst order,pseudo-?rst order,second order and pseudo-second order kinetic models.

The linear regression method of least squares was used to deter-mine the parameters of the kinetic models.Pseudo-second order kinetic model can be linearized into at least four different types as shown in Table 3.The relative parameters were obtained from the plots between [q t vs.ln t ],[ln q t vs.ln t ],[q t vs.t ],[ln(q t )vs.t ],[ln(q e ?q t )vs.t ],[q t ?1vs.t ],[t /q t vs.t ],[1/q t vs.1/t ],[q t vs.q t /t ]and q t /t vs.q t ],respectively.Linear expression of these kinetic equa-tions and the way to obtain the kinetic parameters are explained in Table 3.

A.Behnamfard,M.M.Salarirad /Journal of Hazardous Materials 170(2009)127–133

131

Table 3

Kinetic models and their linearized expressions.Kinetic models Equations

Linear expression Plot

Parameters

Ref.

Elovich

q t =ˇln(?ˇt )q t =ˇln(?ˇ)+ˇln t

q t vs.ln t

ˇ=slope,?=(slope)?1exp(intercept/slope)[21,31]Fractional power q t =kt v

ln q t =ln k +v ln t ln q t vs.ln t k =exp(intercept),v =slope [31]Zero order q t =q e ?k 0t q t =q e ?k 0t q t vs.t q e =intercept,k 0=?(slope)[31]First order

q e =q t exp(k 1t )

ln(q e /q t )=k 1t

ln(q t )vs.t

q e =intercept,k 1=?(slope)

[31]Pseudo-?rst order q t =q e [1?exp(?k 1p t )]ln(q e ?q t )=ln q e ?k 1p t ln(q e ?q t )vs.t q e =exp(intercept),k 1p =?(slope)[42,43]Second order q t =q e /(1+q e k 2t )q ?1t

=q ?1e +k 2t q t ?1vs.t q e =(intercept)?1,k 2=slope

[31]Type(I)t /q t =1/k 2p q 2e +t /q e t /q t vs.t q e =slope ?1,k 2p =(slope 2)/intercept Pseudo-second order

q t =

k 2p q 2e t/(1

+q e k 2p t )

Type(II)1/q t =(1/k 2p q 2e )(1/t )+(1/q e )1/q t vs.1/

t q e =intercept ?1,k 2p =(intercept 2)/slope [44]

Type(III)q t =q e ?(1/k 2p q e )q t /t q t vs.q t /t q e =intercept,k 2p =?1/(slope ×intercept)Type(IV)q t /t =k 2p q 2e ?k 2p q e q t q t /t vs.q t q e =?intercept/slope,k 2p =(slope 2)/intercept Intraparticle diffusion q t =k p t 0.5q t =k p t 0.5

q t vs.t 0.5

k p =slope

[22,36]

Table 4

Kinetic models parameters by linear regression method for the sorption of cyanide by activated carbon at 102mg/L initial cyanide concentration.Kinetic models R 2NSD ARE Parameters

Elovich

0.9419.548.01ˇ=3.05g mg ?1;?=1.79mg g ?1h ?1Fractional power 0.89319.5514.42k =4.95mg g ?1h ?v ;v =0.343

Zero order 0.51958.6034.38q e =7.797mg g ?1;k 0=?0.184mg g ?1h ?1First order

0.41859.8237.96q e =2.046mg g ?1;k 1=?0.016h ?1Pseudo-?rst order 0.97843.8331.46q e =15.26mg g ?1;k 1p =0.193h ?1

Second order 0.278207.188.01q e =6.58mg g ?1;k 2=?0.002g mg ?1h ?1Pseudo-second order Type(I)0.9988.67 6.17q e =16.95mg g ?1;k 2p =0.0234g mg ?1h ?1Type(II)0.9897.79 6.15q e =16.39mg g ?1;k 2p =0.0239g mg ?1h ?1Type(III)0.93916.7411.19q e =16.95mg g ?1;k 2p =0.0213g mg ?1h ?1Type(IV)

0.93935.7128.69q e =17.28mg g ?1;k 2p =0.0196g mg ?1h ?1Intraparticle diffusion

0.750

44.36

25.22

k p =1.702mg g ?1h ?0.5

Table 4presents the values of correlation coef?cients (R 2),NSD,ARE and constants of different kinetic models for sorption of cyanide onto activated carbon at 102mg/L initial cyanide concen-tration.

Fig.2.The adsorbed amount of cyanide as a function of time at different initial cyanide concentrations.(a)102,306and 532mg/L;(b)202and 396mg/L.Symbols are experimental values (exp.)and lines are the calculated values (cal.)by type(I)of pseudo-second order kinetic model (conditions:sorbent dosage =1.5g (500mL)?1;stirring speed =100rpm;T =25±2?C;pH 10).

Low correlation coef?cients (<0.939),high NSD (>16.74%)and ARE (>11.19%)con?rm that fractional power,zero order,?rst order,pseudo-?rst order,second order,intraparticle diffusion and type(III&IV)of linearized form of pseudo-second order kinetic mod-els do not give a good regression (?gures are not shown).

The correlation coef?cient,NSD and ARE for the type(I)of linearized form of pseudo-second order equation were 0.998,8.67%and 6.17%,respectively.Furthermore,the calculated q e value through this model is close to the experimental value.This strongly suggests that the sorption of cyanide onto activated carbon is most appropriately represented by a pseudo-second order kinetic model.This model supposes that two reactions either in series or in parallel are occurring,the ?rst one is fast and reaches equilibrium quickly and the second is a slower reaction that can continue for a long period of time [31].

Fig.3.Weber–Morris plots for cyanide adsorption onto activated carbon at dif-ferent initial concentration (conditions:sorbent dosage =1.5g (500mL)?1;stirring speed =100rpm;T =25±2?C;pH 10).

132 A.Behnamfard,M.M.Salarirad/Journal of Hazardous Materials170(2009)127–133

The correlation coef?cient for type(II)of linearized form of

pseudo-second order equation is lower than type(I)but calculated

values of NSD and ARE are lower than type(I)and furthermore cal-

culated q e value is closer to the experimental value(16.39vs.16).

This indicates that type(II)of linearized form of pseudo-second

order equation is more accurate in prediction of q e value compared

with type(I).

Fig.2(lines)shows the calculated values of adsorbed amount

of cyanide versus time for the type(I)of linearized form of pseudo-

second order kinetic model.These curves indicate that the pseudo-

second order kinetic model is consistent with the data at different

initial cyanide concentrations.

Since the pseudo-second order model cannot identify the diffu-

sion mechanism,intraparticle diffusion model based on the theory

proposed by Weber and Morris was employed to identify the diffu-

sion mechanism.It is assumed that the rate is not limited by mass

transfer from the bulk solution to the external surface of adsor-

bent due to the particles are vigorously agitated during the sorption

period[36–39].

Weber and Morris reported that if intraparticle diffusion was

dominated in the adsorption process,then a plot of t0.5versus the

adsorption amount would be linear[39–41].Fig.3represents the

plot of q t versus t0.5for the initial cyanide concentrations of102,

202,306,396and532mg/L.All plots seem to be nonlinear for

the whole sorption period,suggesting that the intraparticle dif-

fusion is not the rate-limiting step for the whole reaction.The

data can be better represented by two linear steps with different

slopes(k p).Value of k p is rate constant for the intraparticle diffu-

sion(mg g?1h?0.5).It was found that the rate constant increased

with initial cyanide concentration.The?rst steep linear step is

due to fast adsorption of cyanide onto activated carbon.Cyanide adsorption slows down in the second stage due to the diffusion

of cyanide ions into the inner adsorption sites of the activated

carbon.

4.Conclusion

The main conclusions drawn from these studies may be sum-

marized as follows.

(i)Three-parameter isotherm models?tted the adsorption equi-

librium data better than the two-parameter isotherm models

and among all of isotherms the adsorption equilibrium data

of cyanide were best represented by Koble–Corrigan isotherm

model,showing that the surface of activated carbon for adsorp-

tion of free cyanide may be heterogeneous with a different

energy distribution.

(ii)The Freundlich isotherm model?tted the equilibrium data

better than Langmuir isotherm model,revealing that the

adsorption of cyanide onto the activated carbon was multi-

layer adsorption.Also,between four different linear types of

Langmuir model,type(I)shows better?tting with experimen-

tal data.

(iii)The kinetic data closely follow the pseudo-second order kinetic

model.

(iv)Weber–Morris plots show that the adsorption process of free

cyanide is a two step process.In the?rst step,the adsorp-

tion of cyanide is fast while in the second step,cyanide

adsorption slows down.Also these plots indicate that the intra-

particle diffusion is not the rate-limiting step for the whole

reaction.

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常见的7个面试问题及回答思路

范文最新推荐 常见的7个面试问题及回答思路 1、请你自我介绍一下？ 1）这是面试的必考题目。 2）介绍内容要与个人简历相一致。 3）表述方式上尽量口语化。 4）要切中要害，不谈无关、无用的内容。 5）条理要清晰，层次要分明。 6）事先最好以文字的形式写好背熟。 2、谈谈你的家庭情况？ 1）况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2）简单地罗列家庭人口。 3）宜强调温馨和睦的家庭氛围。 4）宜强调父母对自己教育的重视。 5）宜强调各位家庭成员的良好状况。 6）宜强调家庭成员对自己工作的支持。 7）宜强调自己对家庭的责任感。 3、请你简明地评价一下自己，你预备用哪些词形容？ 大半人答出的都在3?4个词之间，同时缺少关于缺点的表述。一个 较好的回答应该在8个词左右，这些词都应是词性比较强烈的，其中 也应包括1?2个可以被称为缺点的中性词，例如完美主义，太过随和显得 1 / 5

软弱等等。 4、你认为自己最大的弱点是什么？ 1）不宜说自己没缺点。 2）不宜把那些明显的优点说成缺点。 3）不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。 4）不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。 5）可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。 5、你最喜欢的大学课程是什么？为什么？ 说和你要应聘的职位相关的课程吧，表现一下自己的热诚没有什么坏处。 6、你最不喜欢的大学课程是什么？为什么？ “我不得不说是我们大学的主修课程，虽然我知道他们只是例行一 下公事，但课堂上死气沉沉，老师和学生都只不过想熬完这个学期”。 7、成绩单中你这门功课好像学得不太好，为什么？ 大半人会回答说那门功课太难了，或者那门课的老师很糟糕。不知道对方其实是在考验你面对问题时所表现出的态度：是从自身查找原因还是喜欢推卸责任？较好的回答是：“我这门功课成绩不是太好，但我相信这不会成为我拥有这份工作的障碍。” 面试中，考官问你三围，你说不说？考官问你妈 范文最新推荐 妈和女友同时掉入水中你先救谁，你怎么答？来自香港的沟通专家近日给在汉大学生传授了一些好玩又实用的求职经。

北大应届女生自曝面试经历

北大应届女生自曝面试经历 北大应届女生自曝面试经历 女生曹煜，北京大学历史系应届本科毕业生。 上个星期三参加广州日报的面试。我们系一共去了六个人，四名男研究生，一名女研究生，我是惟一的本科生。第一次得到面试机会，我有点紧张，事前想了很多问题，人家可能会怎么问，我该怎么回答，等等，又向一些朋友咨询了一下。去之前专门去洗了个头，认认真真梳洗了一把。 我去得比较早，不过到了那里发现已经有很多人了。一问，都是人民大学学新闻的学生，参加面试的总共有一百多人。 等了一会儿，面试正式开始了，大家一个一个轮流进去，由广州日报的社长、总编和副社长分头谈。给我面试的是广州日报的总编。 我进去了之后没大在意，心想：面试嘛，就是随便问两句，没什么大不了的。没想到总编看了一下我的简历，问题就来了。他说，你是学历史的呵，你们历史跟我们报纸好像不太对口吧，你觉得怎么样？我就跟他讲了一下，大概是说文史相通，我们学历史的做报纸编辑、记者没什么问题，等等。其实这些话都没什么意思，但是我当时很紧张，也找不出更好的解释。他就说：你能不能在短时间内给我证明一下，你确实适合干报纸。我想了半天，也没证实出来。不过我也不是完全乱了章法，大概还是表达了一下自己的才干，譬如学习能力强，学习速度很快，能很快熟悉报社的业务，等等。他又问了几个问题，面试就结束了，时间很短。我出来的时候，那个女研究生还没有面试完。后来听说，给她面试的人基本上不问问题，就让你自己说，风格跟我这个完全不一样。 我出来之后，跟那几个研究生探讨。我说这个总编很厉害嘛，提这么尖锐的问题。他们说这就是考你的应变能力。 全部面试完之后，大家都认为总编提的问题比较难回答，不像社长挺和气的。不过遇到这样的考官确实挺锻炼人的。我们总结经验的时候就说，其实那些问题有没有道理你先不去管他，就看你怎么反过来难倒他。譬如他问我们一个研究生陈林的问题是：你觉得你们历史系谁秀？陈林说：都优秀。他说：你是不是秀的？陈林说：各有各的长处嘛。他说：那我怎么知道我应该选择那个呢？陈林说：那你就看着办呗，我也没有办法。挺搞笑的。他们研究生跟我们不一样，他们有工作经验，对面试根本无所谓，就当成锻炼。他们跟我说，你不要怕，双向选择嘛，他不选你你还可以不选他呢！你一定不要怕，对自己要有绝对的自信，相信自己什么都能干。 通过面试，我觉得学到的东西挺多。一是积累了经验，懂得面对一些尖锐的问题怎么回答，我就跟他说我虽然没有上研究生，没有硕士文凭，但是我比他们年轻好几岁，这几年青春就很宝贵，对吧？二是要有自信，不怕那些人，对他们的态度要不卑不亢，不是说我求着他非要这个工作，也不是说他求着我，我们是平等的。我觉得当时我还不够自信，下次要注意这一点。三是可以做一些必要的准备，但是临场时一定要随机应变，轻松自如地表现自己。 跟那些研究生的交流，也增加了我的自信。不就是工作吗？！找不着满意的工作，还可以考研究生，出国，其实路子挺多的，并不是说现在找着一个好工作你将来就怎么着了，现在没有一个特别满意的工作，也不代表你的路就走不开了。更何况，现在看起来，去哪儿工作并不重要，不是说非要留在北京，关键是要找一个有发展前途，有挑战性的工作。生活过得丰富一点，很充实，但是也不要为了一点钱一天到晚拼死拼活的，还能有自己的生活空间。我相信我的要求不算太高，能找着一份有前途的工作就行了。 不管怎么说，我现在就是一颗平常心，没什么大不了的，一切顺其自然，对自己自信就行了。

女生面试：如何应对敏感问题

女生面试：如何应对敏感问题 女性在求职时，常会碰到一些敏感的问题，总觉得如何回答都不妥，很难让自己和别人都满意。那么，究竟该如何应对这些让人感到尴尬的问题呢？ 问题一、你认为家庭与事业之间存在着难以调和的矛盾吗？ 这是一个老问题，也是一个难题。招聘单位自然非常希望你以事业为重，但也希望你拥有一个幸福美满的家庭。后院不失火，才会使人无后顾之忧，集中精力干工作，才能发挥出你的聪明才干。显然，直接回答事业与家庭之间存在难以调和的矛盾或根本不存在矛盾，都是不合适的。建议你这样回答：我以为无论在工作上还是在家庭中，女性的最大目标都是要使自己活得有价值。虽然我是一个很想通过工作来证实自己的能力、体现活着的意义的人，但谁能说那些

相夫教子培养出大学生、博士生的农家妇女就活得没有价值呢？这样回答，能恰到好处地体现出女性特有的刚柔相济的特征。 问题二、你如何看待晚婚、晚育 别以为这个问题与工作没有多大关联。你对此的回答是否得体，可能会直接关系到你的应聘能否通过。招聘者之所以提出这个问题，是想知道你在工作与生育的关系问题上持一种什么态度。女性求职为什么普遍比较难？这就是症结之一。为了工作晚结婚、晚生育，当然是用人单位所希望的，但如果真的这样做了，恐怕也会令人产生疑惑：一个连孩子都可以不要的人，如果再有其它利益驱动，会不会抛弃一切，包括她曾经为之自豪的工作呢？ 谁都希望鱼和熊掌能够兼得，当二者不能同时得到的时候，在一段时间内我会选择工作，因为拥有一份好的工作，将来培养孩子就会有更为坚实的经济基础。我想总会有合适的时候让我二者兼得。这样回答，或许真的能提醒上司在你生孩子休息时仍把原来的位置给你留着，而不让别人取而代之。

关于女朋友的面试问题

考官∶你有男朋友吗？ 应聘者∶有。 考官∶他在本地吗？ 应聘者∶不是，他在外地。 考官∶对不起，我公司不能用你。 应聘者∶为什么？ 考官∶你不会安心在这里长期工作的，另外，本公司也不希望因为你而使长途电话费大幅度增加。 （二） 考官∶你有女朋友吗？ 应聘者∶没有。 考官∶你追过女孩吗？ 应聘者∶追过，可是没追上。 考官∶你工作后准备再追女孩吗? 应聘者∶先努力工作，暂时不考虑个人问题。 考官∶对不起，本公司不能用你。 应聘者∶为什么？ 考官∶你公关能力欠佳，况且缺乏自信。 （三） 考官∶你有女朋友吗？ 应聘者∶有。 考官∶她漂亮吗？ 应聘者∶不算漂亮。 考官∶对不起，我们不能用你。

应聘者∶难道女朋友不漂亮也会影响贵公司的形象？ 考官∶那倒不会。不过，本公司是经营艺术品的，你的审美情趣似乎不适合本公司的业务需求。 （四） 考官∶你有女朋友吗？ 应聘者∶有。 考官∶她漂亮吗？ 应聘者∶很漂亮。 考官∶她是你的初恋吗？ 应聘者∶是的。 考官∶对不起，我们不能用你。因为你缺乏不断追求的进取心。 （五） 考官∶你有女朋友吗？ 应聘者∶有。 考官∶她是你的初恋吗？ 应聘者∶不是，以前还谈过几个。 考官∶对不起，我们不能用你。因为你很快会跳槽的。 （六） 考官∶你有男朋友吗？ 应聘者∶有。 考官∶他很有钱吗？ 应聘者∶不是。 考官∶对不起，我们不能用你。因为你的工作要和钱打交道，我担心你经不起诱惑。

（七） 考官∶你有男朋友吗？ 应聘者∶有。 考官∶他很有钱吗？ 应聘者∶是的，他有一家自己的公司。 考官∶对不起，你男朋友的公司都不用你，我们就更不能用你了。 应聘者∶可是，他的公司里没有适合我的职位呀。 考官∶那你是学什么专业的？ 应聘者∶秘书。 考官∶对不起，我们还是不能用你。漂亮姑娘会影响我们经理工作的。 应聘者∶可是，我并不漂亮呀？ 考官∶那就更不行了。如果你长得不漂亮，经理不会对你有兴趣的 问题：奔三大龄男在找工作中，如果面试者问“现在有没有女朋友”该怎么回答？ 82年的老男人，因为工作环境的问题还没找到女朋友，现在想跳槽但面试时老是被问这问题，然后就不了了之。 我一个哥们意见是说有女朋友，说没有的话面试者会认为你这么大龄了还没女朋友肯定心理有问题，所以会PASS你。 现在搞的我都不知道怎么回答了，大家有没有什么意见可以提供参考下？谢谢了 答案：我长期招聘面试别人,有一些自己的看法,供你参考. 说没有没关系,面试问的问题主要是看你诚实不诚实,还有你的反应能力,你的语言组织能力,你是否是个可以很快融入公司文化的人.至于答案没有多少人会关心,除了专业知识,一般问这种问题,都是随便问的,不要在意答案. 如果对方还追问,那就告诉他.,你现在没有,一是自己事业还没有成功,不能给对方一个良好的生活环境,男人要肩负自己的责任,你不忍心自己的爱人以及自己的孩子生活的清苦,还有你要表示,感情不是随便的,不是随便找个人就可以的,要找到一个适合自己的,可以过一辈子的人.这样面试的人就会觉得你有责任感,可以信赖,同时你不是个随便的人,是个坚持自己原则的人. 问题：我面试中被问到"你女朋友是成都的吗"该怎样回答？

女生面试的着装案例分析

女生面试的着装案例分析 面试，是每个求职者必须要面对的一个环节，尤其是女士面试，需要注意的事项也非常多，例如好多女士都不知道自己面试时该穿 什么好?什么样的面试着装更得体?下面是干货资源社小编给大家搜 集整理的女生面试的着装案例分析。希望可以帮助到大家! “我前几天去华夏银行面试被BS了，说我穿得太随意.郁闷了，在回来的路上下定决心去买套职业装。可后来查了很多资料却糊涂了。关于服装有的说最好穿套装，有的又说穿太正式了不好，毕竟 还是学生呢.我还特意看了金正昆的求职礼仪，他也说用不着穿得太 正式，说你比人家考官还专业可不行呀.再就是头好，有的说要扎起来，有的说无所谓.我现在是直发可以扎起来，原计划是开学弄卷的，想打扮成熟些找工作，现在又犹豫了，害怕弄卷了头发扎不起来了!唉.真不知道怎么弄了哦!” 根据上述女大学提出的问题，可想而知，面试着装在面试当中 的重要性。那么女生在面试时怎样才能给面试官一种好的第一印象呢?下面是鹏程万里汕头人才网的小编剖析的几点面试着装技巧，希 望可以帮助广大女生更自信的去面试。 第一点：套装成套不成套 女式套装在选配方面较男士西装更为讲究，也更为繁复。男装 要求同色配套，而女士套装可以在不同套之间进行搭配，不同颜色 之间也可以互相映衬。但总的原则是以深色为宜。不同季节和不同

的区域可以适当变通，秋冬季节宜选深色，春夏颜色可稍浅，南方 可穿浅色，北方深色更适宜，但不论什么季节和地区，如果只买一 套正装，深色套装是最稳妥、保险的。可以在招聘会及平时多观察 正规公司的职业女性如何穿着。 第二点：妆的浓淡 一般去正规中外企业面试，女性需要稍微化一些淡妆，显得更 有朝气，如果素面朝天地去面试，很容易因为“面黄肌瘦”、“灰 头土脸”的本色而丢分。通常，女性至少应该在眉、唇、颊三个部 位上稍下功夫。面色红润、朝气蓬勃才显得更有亲和力，更加干练，也更会受到同事及客户的尊敬。 切忌浓妆艳抹，那不是职业女性尤其是年轻女性应该有的精神 风貌。一来与崇尚效率的公司风格不相符，你很可能因为每早“刷墙”而在早上迟到个把小时;二来万一碰上挑剔的女上司，你的浓妆 艳抹加上青春的朝气有可能会招致她的嫉妒和排挤;三来作为尚未毕 业的学生，带有朴素学生气质的淡妆既符合自己身份，也与面试的 要求很吻合。 第三点：长发还是短发 近年来，在很多商业企业中都能够看到一些精明、干练的职业 女性，她们具有的共同特点之一就是“一头短发”。当然，也不是 所有的优秀职业女性都留短发。这里没有必要强调每一位准备参加 面试的女生都去剪断长发，只是将较为普遍的情况提供给大家作为

女性求职者在面试的时候必问的问题

具研究表明，现在的职场普遍是女性成为高管，掌握职场的话语权，而仅有少部分男性是公司的创始人。 其实对于职场来说，女性一直处于劣势的，天生存在一些避免不了的劣势。 所以经常在面试的时候都会被问道的话题： 未婚的职场女性会被问的奇葩问题： 你有男朋友吗？ 你打算分手吗？ 已婚的女性会被问到：什么时候要baby？什么时候生二胎？ 这类奇葩的问题。 这些问题真的都奇葩吗？其实不然，这个是作为女性在职场生存无可避免的问题。 大学毕业，在你面试的时候经常会被hr很随意的问，你有男朋友吗？你这么漂亮肯定有男朋友了吧？ 如果你研究生毕业，毕业的时候都25岁以上了，被问道这么奇葩的问题的概率就更高了？ 如果你到了28岁，作为职场女性去面试的时候，基本都会被问这样的问题。 为什么面试官会问这样的奇葩问题，尤其是你的面试官还是一位女性的情况下？ 记住此时的“她”不在是跟你同类“女性”，千万不要被她随意、和蔼、亲和的“你有男朋友吗”就一脸小女人的状态甜蜜的回复“我有男朋友”。

记住作为面试官，他们不关心你的情感生活，你是不是有男朋友，你们感情如何，根你在不在一个城市，做什么工作。他们都不care的。 记住每位面试官所有提出的每个问题，都有她自己的关注点，它们关注的是背后的事情。 比如说对于应届毕业，其实企业是知道应届生没有经验的，能力是不可能跟工作几年的人来比的，之所以招聘应届毕业生。 他们看重的是什么？？ 你值不值得培养 但作为企业它也会担心，我培养了你，录用你，但会因为感情问题，不稳定，不值得培养。 毕竟我们女性天性比较感性，遇到一些感情问题会反应比较大。 如果出现问题的话很容易影响到工作；而男生在这些事情上处理则比较理性，多数会把工作和个人生活分开，不容易影响工作。” 更不用说“总有那么几天......”， 可以说这是所有“恋爱”女人的通病。 作为企业当然会把这方面作为考察我们“女性”的一个重要的要素的。

面试提问问题库

面试提问共性问题罗列 一、责任 1、家庭责任 以下必问： 请简单介绍一下你的家庭成员？（了解员工家庭背景） 以下选问： 父母的生日是什么时间？ 如果你有女朋友或老婆，请问你们平常沟通和交流最多的是什么？（了解家庭是否支持他的工作） 请问你配偶是做什么工作的？小孩多大了？ 平常是怎样辅导和教育小孩的？平常是怎样培养孩子的劳动习惯？ 2、企业责任 以下选问： ●团队意识 （团队管理）请说出你作为团队者所遇到的最困难的事情。是怎样解决这个困难的？你在解决这个困难中起了什么作用？ （团队成员）若某位员工经常迟到、早退、旷工，或不愿意干活，会给整个团队带来什么样的问题？这些问题该怎样解决？作为团队的一员，你是怎样改善这种情况的？

●自我评估（推荐问，性格决定服务） 你为什么认为你很胜任这个工作？ 你认为自己最大的优点是什么？最大的缺点是什么？ 你的好友怎样评价你？ ●目标 你为什么对我们的工作职位感兴趣？ 哪些原因导致你考虑离开你目前的公司？ 你想在我们公司找到哪些在你原来公司找不到的东西？ 对你来说，什么样的工作氛围才是非常适宜的？ 在什么情况下你才不会离开你现在的工作岗位？ ●是否追求上进，有进取心 你在工作中遇到困难是如何处理的？（就具体的一件事情讨论） 若你自己来写你的职位描述的话，你会写些什么？ 在原来公司提出过什么合理化建议？ 在这个公司，你个人希望取得什么样的成绩？ 请告诉我，你曾经从事的最好的工作是什么？你为什么认为那是最好的工作？你开始是怎样获得那份工作的？ 个人近期打算和长远打算是什么？ ●处理矛盾和冲突能力，能否和同事友好相处

请讲一个你和其他部门因部门间工作协调而发生冲突的经历。问题是怎样解决的？你在解决这个问题中起了什么作用？ 请讲一个这样的经历：为了完成某项工作，你需要另一个部门提供十分重要的信息；但另一个部门认为，为你的部门收集信息不是他们的工作重点。你该怎样解决这个问题？ 你和同事们怎样相处？（推荐问） ●服从意识 假如直接上级对你的工作进行了调整，但是在调整之前，直接上级并没有向你通气，假如调整后的工作很难做，你该怎么办？ 你认为和你未来的直接上级建立和保持良好关系的最主要的因素是什么？（推荐问） 3、社会责任 平常参加一些什么公益活动？ 有没有捐助过希望工程？ 对乞丐这种社会现象是怎么看的？（推荐问，价值观的体现） 二、习惯（以下选问） 1、学习习惯 你喜欢的一句话是什么？ 是否看过公司网站、宣传资料，了解到什么内容？（推荐问，特别是对行业的了解度） 2、工作习惯 ●计划性 你是怎样计划每天（每周）的工作的？（灵活多变性及工作是否有计划）

面试的十三个经典问题 答案

面试的13个经典问题及参考答案 选自《挑战500强面试官》 面试按其操作方式可分为结构化面试和非结构化面试两种。结构化面试是指面试时按照预先确定的程序和题目来进行，组织严密、层次分明、评价标准明确，面试官会根据事先拟好的提纲逐项向面试者提问。而在非结构化面试中，面试官可以自由决定提问的内容和方式，谈话层次交错，有很大的偶然性和不确定性。结构化面试涉及的问题，一般是常规性问题，比较容易准备；而非结构化面试的则往往是随机的，需要应聘者临场发挥多一些。 下面列出的是一些最常见的面试题，以及对这些题的分析和参考回答，希望能够起到抛砖引玉的作用（对答案的点评汇集了众多人力资源经理的智慧）。 1. 做一个简短的自我介绍好吗？ 这是在面试中出现频率最高的问题。通过这个问题，面试官可以在很短的时间内考察你的表达能力、性格特征和自我表现能力。自我介绍实际上就是一个自我推销广告，你应该把面试官当成你的"客户"，投其所好，将自己适合应聘职位的一面淋漓尽致地表现出来。 错误回答： 有的求职者喜欢把简历上的内容背诵一遍，其实这种做法是完全错误的，因为如果是一模一样的内容，面试官是没有兴趣再听一遍的。等到他（她）打断你的背诵，要你重来一遍时，面试已经失败一半了。另外，自我介绍要短小精悍。有些应聘者把准备的所有内容都一股脑地说出来，长篇大论，滔滔不绝，殊不知面试官已经在偷偷看表了。这样的自我介绍，即使感情丰富语言生动，也会让你的表达能力和沟通能力大打折扣。 正确的做法是，在介绍完自己的姓名、毕业院校和专业后，应该充分表达你对这个职位的理解和渴求，同时要让面试官看到你的自信心。 2．为什么来应聘我们公司？ 这是面试官非常关心的问题，主要考察应聘者对公司的兴趣及求职动机，所以你应该正面地、积极地阐述你对加入该公司的热切期盼。首先你可以提及该公司在业界的良好业绩和口碑，另外说明该公司的待遇、福利预计培训等发展机会对于你来说很有吸引力，同时加盟该公司完全契合自己的职业发展规划。总之，你在回答这一问题时表现出对公司的了解越清晰、深入，对方对你的印象就越深刻，评分也就越高。 错误回答： "公司的福利待遇很好啊。" --只想得到，人家会认为你不想付出。 "其实我也不是特别了解贵公司，是和同学一起来试试运气的。" --如果这样回答，面试官就会告诉你：很遗憾，你的运气不是太好。 3．你做得最成功的一件事是什么？ 这是外企面试中问得很多的问题之一。这个问题主要是想引导你描述自己在个人学业或者社会实践中的成功经历，从而考察你的领导才能以及分析、解决问题的能力；同时也可以考察你的价值观。 面试前，你应该充分准备几个自己经过拼搏取得成功的例子，在表述时要尽量贴近该公司的价值观。比如应聘销售类职位，可以陈述"经过千辛万苦推销出某些产品"的经历和心得；应聘管理培训职位，可以陈述作为学生会主席是如何策划、组织、协调某一大型学生活动的经历。 错误回答： "我成功的例子有很多，例如……例如……" --一大堆成功案例的堆积，会让人觉得你在炫耀成绩；陈述不分主次，也说明你对"成功"没有一个成熟的看法和明确的标准。 "我大学最成功的事情是追到了现在的女朋友。" --这可能是句大实话，但你的成功案例会让面试官觉得你胸无大志。 4．能谈谈你自己的缺点吗？ "你性格上有什么弱点？""你的缺点是什么？"这类问题在面试中屡见不鲜，相当多的求职者就是栽在了

面试常见问题及应答思路

一堂课求职辅导服务： ?公众号回复关键词“简历评估”，获取简历评估与优化建议服务； ?公众号回复关键词“简历模板”，获取优质简历模板； ?全程求职辅导咨询服务（职业选择+简历优化+面试辅导），详见内容平台或咨询课程助理 ?以下面试常见问题及应答思路整理自网络，仅供参考。更全面的面试方法及应答分析，详见平台《求职面试指南》课程。 面试常见问题及应答思路 1.请你做一下自我介绍？ 回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、性格中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些回答关于学习或者生活都可以，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。 2.你觉得你最大的优点是什么？ 回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。要例举具体的优点，如：做事认真、抗压能力强、乐于助人、学习能力强等，然后要举实例证明这也是最重要的一点。 3.说说你最大的缺点？

回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么，如果求职者说自己有强迫症、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，那么肯定不会被企业录用。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。回答样本：我平时比较爱忘事，然后我通过写便条来提醒我自己什么时候该做什么事。 4.请您介绍一下你的校园生活 考察点：自我接纳 对过去的接纳态度。一个有幸福感的人和一个自我接纳的人，会接受自己全部的经历。一个不幸福的人，基本等同于是一个不接纳自己的人，这样就不会接纳自己过去的经历。这个面试问题好的回答是：对自己的校园生活有积极的评价。 5.你在学校中最喜欢的课程是什么？ 考察点：自我明示、执行力 自我明示是一个心理学词汇，解释为：敢于表达自我真实感受的倾向。 自我明示性高的人，容易信任他人，也容易被他人所信任，在团队融入和协作方面的能力是杰出的。

面试题;有关男女朋友的陷阱

面试题;有关男女朋友的陷阱 你的生日又到了，我不敢有与你共度的奢望，只好在远方为你遥寄我的一分祝福与牵挂，以此聊表我的思念。。。在远方的你能感觉到我的这一份祝福么? 布阵法： 脑筋急转弯是一种体现思维跳动的言语幽默，下面是为大家搜集的脑筋急转弯大全，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友! 1.面试官：你有男朋友吗？应聘者：有。面试官：他在本地吗？应聘者：不是，他在外地。面试官：对不起，我公司不能用你。应聘者：为什么？面试官：你不会安心在这里长期工作的，另外，本公司也不希望因为你而使长途电话费大幅度增加。 2.面试官：你有男朋友吗？应聘者：有。面试官：他很有钱吗？应聘者：不是。面试官：对不起，我们不能用你。因为你的工作要和钱打交道，我担心你经不起诱惑。 3.面试官：你有男朋友吗？应聘者：有。面试官：他很有钱吗？应聘者：是的，他有一家自己的公司。面试官：对不起，你男朋友的公司都不用你，我们就更不能用你了。应聘者：可是，他的公司里没有适合我的职位呀。面试官：那你是学什么专业的？应聘者：秘书。面试官：对不起，我们还是不能用你。漂亮姑娘会影响我们经理工作的。应聘者：可是，我并不漂亮呀？面试官：那就更不行了。如果你长得不漂亮，经理不会对你有兴趣的。

4.面试官：你有女朋友吗？应聘者：有。面试官：她漂亮吗？应聘者：很漂亮。面试官：她是你的初恋吗？应聘者：是的。面试官：对不起，我们不能用你。因为你缺乏不断追求的进取心。 5.面试官：你有女朋友吗？应聘者：有。面试官：她是你的初恋吗？应聘者：不是，以前还谈过几个。面试官：对不起，我们不能用你。因为你很快会跳槽的。 我知道错了,但你知道我是多么的爱你吗我提前挂电话,不是因为别的,是有特殊原因的(告诉他你有朋友叫你出去帮忙办事,或者是别老吗叫去帮忙等等,想不出来的时候写的在爱问里给我发信息我帮你想),你想想啊,你可是我最爱的宝贝啊,我挂你电话,每次都要泪流满面的,心肝啊,你知道我挂完以后,是什么心理吗我的心都要碎了,不是因为别的,我每次挂电话,都是慢动作啊,当电话落下的那瞬间,我的心都凉了,那时我想的满脑子都是你,是你那生气的表情,但我想到着,我的心如刀割,痛不欲生啊 6.面试官：你有女朋友吗？应聘者：没有。面试官：你追过女孩吗？应聘者：追过，可是没追上。面试官：你工作后准备再追女孩吗？应聘者：先努力工作，暂时不考虑个人问题。面试官：对不起，本公司不能用你。应聘者：为什么？面试官：你公关能力欠佳，况且缺乏自信。 China can easily avoid what is known as the middle income trap given its still rapidly growing productivity,said Frank Gong,managing director of JP Morgan Securities (Asia

女生面试问题及答案

女生面试问题及答案 去新公司面试需要注意什么呢?女生面试有哪些注意事项呢?以下是小编为你整理的女生面试问题及答案，希望能帮到你。 女生面试问题及答案 问题一：你的缺点是什么? 问题分析：你真正的缺点是什么并不重要，面试者希望了解的是求职者是否对自己有一个正确的评价，对自己是否有足够的了解，心理是否足够成熟，以及是否有继续学习改进的愿望。当然，通常面试官不会把问题问得那么直接，而是通过让面试者举出具体事例的方式来回答，求职者难以临场编造一个具体的例子，因而答案更具真实性。但如果你诚实地交代了我因为过于内向而放弃了销售机会的故事，那同样等于你放弃了这个新的工作机会。 问题二：你和上司因为工作有过分歧吗?最后的结果是? 问题分析：企业潜规则是一个流行词，其中重要的一部分就是等级制度，企业是一座等级森严的堡垒，如果你还没有意识到其中的残酷性，这个问题恐怕就会让你栽跟头，如果你的回答表现出对上司权力的挑衅，那么对不起，哪座庙都装不下你这尊大佛。其实这个问题并不难，你只要明白，上司是承担责任的那一个，所以他才是下决定的那一个。不要表现得好像青春期反抗父母权威的叛逆小孩，这并不能体现你的个性，只是让别人知道你还不成熟。 回答思路：必须遵从的原则：1.表示一定会选择适当的时机与上司沟通，其中适当的时机非常重要;2.表示通常情况下最终一定服从上司的决定，但不要使用你是上司你说了算这种表达方式。3.不要打越级报告的主意，这在任何企业都是禁忌。

问题三：是否有过失败的经历? 问题分析：既然提问的是失败经历，说明面试官在意的并不是这个结果，他想了解的是事情的`过程、你处理工作的方法以及你的学习能力。通常你工作中最难忘的一件事你在工作中遇到的最大困难都可以等同于这个问题。在回答上，答案的具体事例也可以体现应聘者的专业程度，比如提到的困难是不是应聘岗位所不可避免的，所涉及的方法和使用的公司资源又是否恰当，这是一个非常专业的问题。 回答思路：回答的重点应该在经历，而非失败上，面试官并不想了解你对失败的态度任何人都知道此时应该保持积极。回答时应该具体说明的内容有：1.当时的背景和能够使用的资源;2.你处理事情的方法;3.失败后的总结和反思。细节越详细越可以体现你的专业程度，总结和反思则体现了你的学习能力。有自信有准备的话，可以就失败的经历重来一次，提出新的解决方案。 问题四：你的期望薪资是多少? 问题分析：恭喜，如果被询问这个问题，说明你被录用的可能很大。在回答之前应该明白的是，其实每一个公司都有自己的薪酬体系，如果不是空降BOSS或者特别顾问，你不可能就薪酬问题有太多讨价还价的余地。这个问题背后没有隐含的意义，只要你对自己和本岗位估价正确即可。 回答思路：不能狮子大开口，想要获得比较公平的薪酬，有两种方法：一，在面试前进行市场调查，了解一下本行业本岗位的平均薪酬水平;二，如果这个数字比较难获得，那么可以以之前的工作收入为基准，适当地进行提升。需要注意的是，不要在没有依据铺垫的前提下直接说我想要月薪多少，也不要主动询问薪酬。 回答思路：这个问题根据面试者的不同，面试官也会对答案有不同的心理预期。

女生面试问题及答案

女生面试问题及答案 女生求职在招聘时，似乎总会比起男生来更复杂。收集了女生及答案，欢迎阅读。 这是一个老问题，也是一个难题。招聘单位自然非常希望你以事业为重，但也希望你拥有一个幸福美满的家庭。“后院不失火”，才会使人无后顾之忧，集中精力干工作，才能发挥出你的聪明才干。显然，直接回答事业与家庭之间存在难以调和的矛盾或根本不存在矛盾，都是不合适的。 建议：“我以为无论在工作上还是在家庭中，女性的最大目标都是要使自己活得有价值。虽然我是一个很想通过工作来证实自己的能力、体现活着的意义的人，但谁能说那些相夫教子培养出大学生、博士生的农家妇女就活得没有价值呢？” 别以为这个问题与工作没有多大关联。你对此的回答是否得体，可能会直接关系到你的应聘能否通过。招聘者之所以提出这个问题，是想知道你在工作与生育的关系问题上持一种什么态度。女性求职为什么普遍比较难？这就是症结之一。为了工作晚结婚、晚生育，当然是用人单位所希望的，但如果真的这样做了，恐怕也会令人产生疑惑：一个连孩子都可以不要的人，如果再有其它利益驱动，会不会抛弃一切，包括她曾经为之自豪的工作呢？

建议：“谁都希望鱼和熊掌能够兼得，当二者不能同时得到的时候，在一段时间内我会选择工作，因为拥有一份好的`工作，将来培养孩子就会有更为坚实的经济基础。我想总会有合适的时候让我二者兼得”。 招聘女秘书，往往会问及这类话题。回答此类问题，最好委婉一些 建议：“你们提出这个问题，我非常感激，这说明贵单位的高层领导都是光明磊落的人。不瞒诸位说，我曾在一家公司干过一段时间，就是因为老板因为这个原因，我才愤而辞职的，而在当初他们招聘时恰恰没问到这个问题。两相比较，假若我能应聘进贵单位，就没有理由不去为事业殚精竭虑。” 考官提出这个问题，并不是真的想知道你喜不喜欢出差，工作需要时，你不喜欢出差也得出，考官的目的是想通过此问了解你的家人或者你的恋人对你的工作持何种态度。不少刚工作的年轻女性面对这一问题可能会马上回答：“我现在年轻，在家里坐不住，特喜欢出差，一方面为公司办事，另一方面又可以领略到美妙的自然风光。”

(招聘面试)女孩面试有用

（招聘面试）女孩面试有用

女生找工作~~留着~~~肯定有用 这是壹个越来越以貌取人的年代。据说，只需30秒，你的客户或你的面试官就会于他们心目中给你下壹个最终判决：能不能争取到某张订单，能不能被心仪的公司录取，能不能被大老板青眼提拔也许就决定于你的壹个手势，壹句措词，或是壹个微笑。从某种程度上来说，…… 这是壹个越来越“以貌取人”的年代。据说，只需30秒，你的客户或你的面试官就会于他们心目中给你下壹个“最终判决”：能不能争取到某张订单，能不能被心仪的公司录取，能不能被大老板青眼提拔……也许就决定于你的壹个手势，壹句措词，或是壹个微笑。 从某种程度上来说，很多人之所以成功，是因为他们“见上去很像壹个成功人士”。这就是所谓的“职场魅力”。于这里，我们给你提供了5种针对性极强的练习方法，从今天就开始行动吧！ 行动壹：拥有权威的声音 慌慌张张而又刺耳的声音往往会让别人感到神经紧张。如果能将声音放得稍微低沉壹些，速度控制得快慢适中，且且通过壹些短小的停顿来引导听你说话的人，便能够很容易地赢得谈话对方的好印象。于国外，有专门的职场声音教练，他们给出的最基本的壹条建议是：“于谈话的时候，将身体放松，且且好好地控制自己双脚的位置。”也就是说，如果我们能够于说话的时候保持身体挺直，且将身体重心平均地分配到双脚上，我们的言谈就能够给别人带来更深刻的印象。

行动二：优雅的姿势 我们不得不承认，这壹点于55%的程度上要取决于我们的身体语言。当穿着套装的你耷拉着眼皮，慢吞吞地横穿整个办公室时，肯定会于老板心目中留下没有睡醒、对别人不加理会或是唯唯诺诺的坏印象。然而，假如你是很轻松地、挺直腰板地快步走进办公室的话，那么就不会给人前面的那种印象。 这且不意味着我们就要像模特壹样走夸张的猫步，只要注意，不要驼背弓腰就能够了。因为只会将身体蜷起来走路的人，常常会给人以壹种很不真实的感觉。老板于考虑升职名单的时候，往往会把这样的人的名字第壹个删掉。 对策：你留意到从办公桌望出去某块玻璃上你的影子吗？你是不是把头习惯性地偏向某壹边？这是壹个典型的女性动作，于动物世界里则是壹种谄媚的象征。记得时时提醒自己，改掉它。 行动三：真诚的尊重 壹个聪明而受人欢迎的谈话对象往往会将自己的注意力集中于对方身上。他会和对方保持眼神的交流，而且说的话比对方所说的要稍微少壹些(最佳的比例是49%) 这样就标志着：“我不是壹个以自我为中心的人，我会给你足够的空间，因为我是个注重和谐的人。”抱有这种态度的人往往能够给对方

关于礼仪队面试问题

关于女生部面试问题 广泛类： 1、说说你的特长和兴趣。 2、你为什么要进学生会？ 3、总结一下你对大学的认识，以及你对大学的印象。（考察学生的语言表达 能力，和对事情的总结能力。） 4、谈谈大学你有什么目标，什么计划？（考察学生做事的目标感） 5、能简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的，做了哪些有意义的、想 做的事吗？（考察学生的语言组织能力，可以看出学生的活泼程度） 6、对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？ 7、对你影响最深的一句话或是一件事，为什么？ 细致类： 1、你对女生部有什么了解，知道工作性质是什么吗 2、认识我吗？知道我是那个部的吗？谈谈你对我的认识！（考察学生的应变能力，对待领导的态度） 3、如果你进入了女生部，你觉得你有哪些优势？（很经典的学生会面试问题） 4、如果你加入了学生会，当你和你的部长的意见不统一的时候你怎么办？看待？ 5、以前组织过什么活动吗？你是怎么做的？（经典的学生会面试问题） 6、你会化妆吗？对待化妆你持什么样的态度？ 7、在学生会里，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作，你如何看待？ 8、知道有女生节这个节日吗？如果让你策划一次女生节活动，你会怎么做？ 关于礼仪队面试问题 第一轮面试 A、你为什么要加入礼仪部？ B、你有过礼仪方面的经验或者是知识么？可以举例么？ C、礼仪会经常需要做事，你认为你可以坚持的下来，不会中途而废么？ D、你会化妆和穿高跟鞋么？ E、要是部门活动跟你的事情发生冲突的时候你要怎么办？理由是？ F、如果节假日期间有活动，你会选择留下来做事还是回家团聚？ G、如果礼仪需要培训，你认为应该怎么样培训？ H、你不喜欢什么样的人，如果部门出现了这样的人，你会怎么处理？ I、你觉得一个部长她应该录用什么样的人？

面试经典问题及参考答案

面试经典问题及参考答案

面试的13个经典问题及参考答案 关于“面试技巧答案...”的内容 本站搜索更多关于“面试技巧答案销售类”的内容 1. 做一个简短的自我介绍好吗？ 这是在面试中出现频率最高的问题。通过这个问题，面试官可以在很短的时间内考察你的表达能力、性格特征和自我表现能力。自我介绍实际上就是一个自我推销广告，你应该把面试官当成你的“客户”，投其所好，将自己适合应聘职位的一面淋漓尽致地表现出来。 错误回答： 有的求职者喜欢把简历上的内容背诵一遍，其实这种做法是完全错误的，因为如果是一模一样的内容，面试官是没有兴趣再听一遍的。等到他（她）打断你的背诵，要你重来一遍时，面试已经失败一半了。另外，自我介绍要短小精

悍。有些应聘者把准备的所有内容都一股脑地说出来，长篇大论，滔滔不绝，殊不知面试官已经在偷偷看表了。这样的自我介绍，即使感情丰富语言生动，也会让你的表达能力和沟通能力大打折扣。 正确的做法是，在介绍完自己的姓名、毕业院校和专业后，应该充分表达你对这个职位的理解和渴求，同时要让面试官看到你的自信心。 2．为什么来应聘我们公司？ 这是面试官非常关心的问题，主要考察应聘者对公司的兴趣及求职动机，所以你应该正面地、积极地阐述你对加入该公司的热切期盼。首先你可以提及该公司在业界的良好业绩和口碑，另外说明该公司的待遇、福利预计培训等发展机会对于你来说很有吸引力，同时加盟该公司完全契合自己的职业发展规划。总之，你在回答这一问题时表现出对公司的了解越清晰、深入，对方对你的印象就越深刻，评分也就越高。

错误回答： “公司的福利待遇很好啊。” 只想得到，人家会认为你不想付出。 “其实我也不是特别了解贵公司，是和同学一起来试试运气的。” 如果这样回答，面试官就会告诉你：很遗憾，你的运气不是太好。 3．你做得最成功的一件事是什么？ 这是外企面试中问得很多的问题之一。这个问题主要是想引导你描述自己在个人学业或者社会实践中的成功经历，从而考察你的领导才能以及分析、解决问题的能力；同时也可以考察你的价值观。 面试前，你应该充分准备几个自己经过拼搏取得成功的例子，在表述时要尽量贴近该公司的价值

常见的7个面试问题及回答思路

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 常见的7个面试问题及回答思路 1、请你自我介绍一下？ 1）这是面试的必考题目。 2）介绍内容要与个人简历相一致。 3）表述方式上尽量口语化。 4）要切中要害，不谈无关、无用的内容。 5）条理要清晰，层次要分明。 6）事先最好以文字的形式写好背熟。 2、谈谈你的家庭情况？ 1）况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2）简单地罗列家庭人口。 3）宜强调温馨和睦的家庭氛围。 4）宜强调父母对自己教育的重视。 5）宜强调各位家庭成员的良好状况。 6）宜强调家庭成员对自己工作的支持。 7）宜强调自己对家庭的责任感。 3、请你简明地评价一下自己，你预备用哪些词形容？ 大半人答出的都在3～4个词之间，同时缺少关于缺点的表述。一个较好的回答应该在8个词左右，这些词都应是词性比较强烈的，其中 1 / 5

也应包括1～2个可以被称为缺点的中性词，例如完美主义，太过随和显得软弱等等。 4、你认为自己最大的弱点是什么？ 1）不宜说自己没缺点。 2）不宜把那些明显的优点说成缺点。 3）不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。 4）不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。 5）可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。 5、你最喜欢的大学课程是什么？为什么？ 说和你要应聘的职位相关的课程吧，表现一下自己的热诚没有什么坏处。 6、你最不喜欢的大学课程是什么？为什么？ “我不得不说是我们大学的主修课程，虽然我知道他们只是例行一下公事，但课堂上死气沉沉，老师和学生都只不过想熬完这个学期”。 7、成绩单中你这门功课好像学得不太好，为什么？ 大半人会回答说那门功课太难了，或者那门课的老师很糟糕。不知道对方其实是在考验你面对问题时所表现出的态度：是从自身查找原因还是喜欢推卸责任？较好的回答是：“我这门功课成绩不是太好，但我相信这不会成为我拥有这份工作的障碍。” 面试中，考官问你三围，你说不说？考官问你妈

面试的十三个经典问题答案

面试的十三个经典问题 答案 文稿归稿存档编号：[KKUY-KKIO69-OTM243-OLUI129-G00I-FDQS58-

面试的13个经典问题及参考答案 选自《挑战500强面试官》 面试按其操作方式可分为结构化面试和非结构化面试两种。结构化面试是指面试时按照预先确定的程序和题目来进行，组织严密、层次分明、评价标准明确，面试官会根据事先拟好的提纲逐项向面试者提问。而在非结构化面试中，面试官可以自由决定提问的内容和方式，谈话层次交错，有很大的偶然性和不确定性。结构化面试涉及的问题，一般是常规性问题，比较容易准备；而非结构化面试的则往往是随机的，需要应聘者临场发挥多一些。 下面列出的是一些最常见的面试题，以及对这些题的分析和参考回答，希望能够起到抛砖引玉的作用（对答案的点评汇集了众多人力资源经理的智慧）。1.做一个简短的自我介绍好吗？ 这是在面试中出现频率最高的问题。通过这个问题，面试官可以在很短的时间内考察你的表达能力、性格特征和自我表现能力。自我介绍实际上就是一个自我推销广告，你应该把面试官当成你的"客户"，投其所好，将自己适合应聘职位的一面淋漓尽致地表现出来。 错误回答： 有的求职者喜欢把简历上的内容背诵一遍，其实这种做法是完全错误的，因为如果是一模一样的内容，面试官是没有兴趣再听一遍的。等到他（她）打断你的背诵，要你重来一遍时，面试已经失败一半了。另外，自我介绍要短小精悍。有些应聘者把准备的所有内容都一股脑地说出来，长篇大论，滔滔不绝，

殊不知面试官已经在偷偷看表了。这样的自我介绍，即使感情丰富语言生动，也会让你的表达能力和沟通能力大打折扣。 正确的做法是，在介绍完自己的姓名、毕业院校和专业后，应该充分表达你对这个职位的理解和渴求，同时要让面试官看到你的自信心。 2．为什么来应聘我们公司？ 这是面试官非常关心的问题，主要考察应聘者对公司的兴趣及求职动机，所以你应该正面地、积极地阐述你对加入该公司的热切期盼。首先你可以提及该公司在业界的良好业绩和口碑，另外说明该公司的待遇、福利预计培训等发展机会对于你来说很有吸引力，同时加盟该公司完全契合自己的职业发展规划。总之，你在回答这一问题时表现出对公司的了解越清晰、深入，对方对你的印象就越深刻，评分也就越高。 错误回答： "公司的福利待遇很好啊。" --只想得到，人家会认为你不想付出。 "其实我也不是特别了解贵公司，是和同学一起来试试运气的。" --如果这样回答，面试官就会告诉你：很遗憾，你的运气不是太好。 3．你做得最成功的一件事是什么？ 这是外企面试中问得很多的问题之一。这个问题主要是想引导你描述自己在个人学业或者社会实践中的成功经历，从而考察你的领导才能以及分析、解决问题的能力；同时也可以考察你的价值观。 面试前，你应该充分准备几个自己经过拼搏取得成功的例子，在表述时要尽量贴近该公司的价值观。比如应聘销售类职位，可以陈述"经过千辛万苦推销出